JUNIOR ACCOUNT EXECUTIVE B2B_CATEGORIA PROTETTA
Descrizione dell'offerta di lavoro
Junior Account Executive B2B_Categoria Protetta L.
La figura, che verrà inserita in un contesto dinamico, in continuo sviluppo e con ottime prospettive di crescita professionale, sarà una parte importante del team di vendita B2B, contribuendo alla crescita del Business della azienda sul territorio nazionale.
La risorsa si occuperà di.
- consulenza e vendita telefonica a potenziali clienti B2B tramite Cold Calling; - sensibilizzare il cliente circa i vantaggi nell'uso del servizio aziendale; - aiutare il cliente a trovare una soluzione adatta alle sue esigenze, gestendo la trattativa commerciale.
E' richiesta.
- Diploma/Laurea; - pregressa esperienza nella vendita telefonica B2B; - buona conoscenza della lingua inglese (livello B2); - eccellenti capacità comunicative e di relazione; - orientamento al risultato; - buone conoscenze informatiche.
Completano il profilo.
energia, motivazione ottimismo; capacità di lavoro in team.
Si offre.
- contratto a tempo indeterminato diretto con azienda (III livello ccnl commercio); - Ral fissa 28K + variabile + welfare aziendale; - dopo un primo periodo di formazione in sede, possibilità di lavorare per 1-2 giorni in modalità smart-working; - orario full time (lun-ven).
Data inizio prevista.
Novembre/Dicembre Sede.
Roma La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla Legge n.
del 12 marzo .
Collocamento mirato delle persone con disabilità'.
Lingue conosciute.
Inglese.
Comprensione Buono Disponibilità oraria.
Full Time
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 31/10/2024
- 29/01/2025
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Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
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Profili ricercati: capi animazione, capi villaggio, responsabili diurna, coreografi/e, 50 ballerini/e, direttori artistici, responsabili mini e junior club, animatori mini e junior club, istruttori fitness, zumba e balli, animatori sportivi, animatori di contatto, animatori di punta, piano-bar, cantanti......