Vedere l'offerta completa

IT HR & B2E

Descrizione dell'offerta di lavoro

All'interno della Direzione IT & Digital Transformation, siamo alla ricerca di un profilo IT HR & B2E a cui affidare le seguenti attività e aree di responsabilità: Supportare il processo di identificazione dei requisiti di business dell'area HR operando come interfaccia tra referenti business e terze parti; gestire progetti nazionali ed internazionali in ambito applicativo e digital, garantendo il rispetto delle metodologie previste dagli standard di Gruppo; coordinare l'implementazione di software HR di Gruppo, assicurando l'allineamento con i requisiti locali gestire le relazioni con i fornitori incaricati dei progetti e i fornitori dei servizi di assistenza applicativa AMS presidiare i processi HR e B2E e i sistemi dell'area HR attivi in azienda, garantendone il corretto funzionamento, e promuovendone una costante evoluzione nel rispetto della strategia aziendale; gestire la fase di demand, raccolta requisiti e proposta di nuove evolutive nell'area HR; gestire e monitorare il budget dei progetti di cui è responsabile; gestire in maniera collaborativa e proattiva la relazione con il business di riferimento; supportare il team IT nell'implementazione e nell'integrazione dei sistemi HR aziendali nell'ambito del nostro progetto di integrazione dei sistemi di gruppo.   Si richiede: Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o Ingegneria Gestionale; esperienza di almeno 3 anni maturata nella medesima mansione in aziende internazionali o all'interno di società di consulenza IT; ottima conoscenza dei processi HR e dell'employee Life Cycle forte inclinazione al Project e Time Management; ottime capacità di comunicazione e negoziazione; ottime abilità analitiche, orientate al dettaglio e all'approfondimento; comprovata attitudine al Team Working; orientamento al raggiungimento dei risultati; comprovata attitudine al problem solving e autonomia organizzativa; un atteggiamento rivolto alla continua innovazione; buona conoscenza del pacchetto MSOffice (Excel, PowerPoint, Access); ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata; disponibilità a trasferte all'estero per brevi periodi; gradita conoscenza di SAP SuccessFactors; gradita esperienza come amministratore IAM (Identity and Access Management) per garantire la corretta gestione delle identità e degli accessi nel contesto dei nostri sistemi integrati. Ruolo: IT/Technology Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Vedere l'offerta completa

Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Ducati Motor Holding Spa
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 25/10/2024
Data di scadenza
  • 23/01/2025
HR Generalist Administration - Padova
Studio Pavan Srl

Analisi e raccolta dei fabbisogno di formazione in base alle linee guida fornite dall’area hr... la figura riportando al responsabile hr di plant si relazionerà con due colleghi afferenti all’area hr al fine di suddividersi le attività in base alla priorità aziendali e alle scadenze normative... com/offerta-lavoro/hr-administration-padova/......

Hr manager
Adami & associati selezione del personale

Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......

HR Manager
Adami & associati selezione del personale

Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......

IT APPLICATION SPECIALIST
365 gradi srl

La risorsa, inserita nell’ufficio it e rispondendo all’it enterprise applications manager, si occuperà delle seguenti attività: gestione delle richieste interne sulle applicazioni it gestionali e dipartimentali; ricerca e proposta di soluzioni it, con relativo sviluppo lato software; supporto tecnico......

SVILUPPATORE IT APPLICATIVO
365 gradi srl

La risorsa, inserita nell’ufficio it e rispondendo all’it enterprise applications manager, si occuperà delle seguenti attività: gestione delle richieste interne sulle applicazioni it gestionali e dipartimentali; ricerca e proposta di soluzioni it, con relativo sviluppo lato software; supporto tecnico......

SVILUPPATORE IT APPLICATIVO
365 gradi srl

La risorsa, inserita nell’ufficio it e rispondendo all’it enterprise applications manager, si occuperà delle seguenti attività: gestione delle richieste interne sulle applicazioni it gestionali e dipartimentali; ricerca e proposta di soluzioni it, con relativo sviluppo lato software; supporto tecnico......

HR TALENT & EMPLOYER BRANDING
365 gradi srl

Il dipartimento hr è comporto da due risorse suddivise per specialties e risponderà all’hr manager... per azienda cliente multinazionale italiana operante nel settore metalmeccanico, con forte orientamento al mercato estero, con sedi italiane ed estere, stiamo ricercando per incremento del team hr, un/a......

Helpdesk IT
Randstad Italia spa

Di cosa ti occuperai?in qualità di helpdesk it ti occuperai di: assistenza del personale interno lato it; evadere le richieste effettuate tramite sistema di ticketing; manutenzione dei software; analisi e sviluppo funzionale dei sistemi; supporto e assistenza nella configurazione di eventuali malfunzionamenti......

Esperto Amministrazione HR e Payroll
Arrow srl

Requisiti di lavoro requisiti esperienza di minimo 5 anni in un ruolo analogo, preferibilmente maturata in ambito assicurativo; capacità di analisi dei dati; conoscenza dei principali software per elaborazioni dati e statistiche hr... per una compagnia assicurativa nostra cliente, siamo alla ricerca......

Business Developer HR - Full remote
G&S Swiss Solutions

Per progetto di sviluppo interno, ricerchiamo un business developer hr da inserire nel nostro sales department italia... requisiti di lavoro skills: diploma o laurea esperienza di almeno 2 anni in ambito sales hr conoscenza del mercato hr e dei servizi di head hunting gestione clienti scouting e sviluppo......