INTERNAL COMMUNICATION SPECIALIST

TeamSystem è una Tech Company che da oltre 40 anni supporta la digitalizzazione.
Siamo leader in Europa nel settore delle soluzioni e dei servizi digitali per le imprese di ogni dimensione e settore.
Aiutiamo le aziende a crescere, a migliorare i loro processi e a essere più competitive sul mercato.
Siamo diventati la società di riferimento sulla Digital Innovation per le più importanti organizzazioni del contesto economico italiano.
Offriamo prodotti e servizi innovativi in ambito ERP, CRM, HR, Fatturazione Elettronica, Digital Payments, Business Intelligence, AI e molto altro.
Siamo sempre alla ricerca di nuove sfide e la nostra missione è quella di portare il digitale in ogni impresa.
Come? Fornendo soluzioni innovative che semplifichino e ottimizzino i processi dei nostri clienti.
E non è tutto.
vogliamo creare valore per le nostre persone promuovendo una cultura di eccellenza, innovazione e pratiche di business etiche e responsabili.
Per questo investiamo sulle competenze, sul benessere e sulla crescita professionale dei nostri collaboratori.
L’opportunità è quella di acquisire il ruolo di Internal Communication Specialist contribuendo a creare e promuovere un ambiente di lavoro coeso e coinvolgente.
La figura si occuperà di sviluppare strategie di comunicazione interna, redigere contenuti e gestire strumenti e canali di comunicazione, supportando l’allineamento e la diffusione della cultura aziendale tra tutti i dipendenti.
L’obiettivo principale sarà migliorare l’engagement dei dipendenti, favorire una comunicazione trasparente e promuovere la mission e i valori aziendali.
Responsabilità Principali.
Strategia di Comunicazione Interna.
Sviluppare e implementare piani di comunicazione interna in collaborazione con il team HR, allineati con la visione e gli obiettivi aziendali.
Gestione dei Canali di Comunicazione.
Curare e ottimizzare i vari canali di comunicazione (intranet, newsletter, email, eventi aziendali, ecc.) per garantire un flusso costante e coinvolgente di informazioni.
Creazione di Contenuti.
Redigere testi per comunicazioni interne, newsletter, comunicati ufficiali, post per l'intranet aziendale, materiali di supporto per eventi interni e risorse multimediali.
Monitoraggio e Analisi.
Misurare l'efficacia delle attività di comunicazione tramite feedback dei dipendenti e KPI specifici, individuando opportunità di miglioramento.
Organizzazione di Eventi Interni.
Coordinare eventi aziendali, sessioni di formazione e attività di team building per rafforzare lo spirito di squadra e favorire l’interazione tra i dipendenti.
Le competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi e contribuire al successo del team sono.
Esperienza di almeno 5 anni in comunicazione interna, preferibilmente in ambito HR o in ambienti aziendali strutturati ed internazionali.
Esperienza con strumenti di comunicazione interna come piattaforme intranet, software per la gestione delle newsletter, suite di strumenti collaborativi (es.
Microsoft Teams, Slack) e piattaforme di content management.
L’organizzazione e coordinamento di eventi aziendali è considerato un plus.
Soft Skills.
IMPRENDITORIALITÀ - Puntiamo all’eccellenza, al raggiungimento dei risultati e alla crescita dell’azienda; agiamo per il bene comune e per realizzare la strategia condivisa.
Ci impegniamo in prima persona con spirito d’iniziativa e guidando chi sta intorno a noi.
Siamo responsabili dellaqualità del nostro lavoro e supportiamo gli altri nel dare il meglio, pronti a sfidare lo status quo per comprendere, anticipare e soddisfare i bisogni del cliente.
INNOVAZIONE - Anticipiamo il cambiamento e ci impegniamo a renderlo reale.
Progettiamo, sperimentiamo e realizziamo nuove cose e nuovi modi di lavorare, ricercando soluzioni creative e imparando dagli errori.
Siamo curiosi e valorizziamo leintuizioni di tutti, aperti ai contributi degli altri e sempre alla ricerca dell’idea migliore, dentro e fuoridall’organizzazione.
INCLUSIONE – Crediamo che dalla sintesi di diverse esperienze, conoscenze e sensibilità si possano generare le migliori soluzioni.
Dalla pluralità di approcci e visioni costruiamo i valori e gli obiettivi comuni.
Nei nostri team diamo spazio ai diversi talenti che le persone incarnano e creiamo opportunità per farli crescere.
Rispettiamo gli individui e i punti di vista differenti dal nostro, vivendoli come opportunità di crescita.
Cosa ti offriamo.
WELLBEING.
Siamo tra le prime aziende italiane a puntare sul modello della settimana corta.
Il venerdì pomeriggio non lavoriamo per dedicarci ai nostri interessi personali e, per farlo, offriamo un piano di welfare su misura per te, con tanti servizi e vantaggi per il tuo benessere.
SVILUPPO E CRESCITA.
Abbiamo una forte attenzione alla valorizzazione del talento.
Non smetterai mai di imparare e crescere, potrai accedere ad una vasta library di corsi per lo sviluppo di competenze hard e soft, in linea con lo sviluppo del tuo ruolo.
Avrai accesso a piani personalizzati e organizzati in collaborazione con le principali Business School italiane.
IMPATTO.
Non lavoriamo solo per il profitto, ma anche per il bene comune.
Ci impegniamo a generare valore per i nostri clienti e i nostri partner, consapevoli della nostra responsabilità sociale e ambientale.
Aspiriamo a fare la differenza in ogni nostro progetto.
DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ.
Siamo un luogo dove la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo.
Qui contano le idee, la collaborazione e il rispetto.
Il nostro stile di leadership è basato sulla fiducia e sullo sviluppo del talento.
Leader nel mercato delle soluzioni digitali in Europa, siamo una realtà in continua crescita con una mission ambiziosa.
portare il digitale in ogni impresa.
Guarda questo video per saperne di più! Vuoi scoprire qualcosa in più sulla vita in TeamSystem? Clicca qui per approfondire la nostra way of working!