INGEGNERI ELETTRONICI - NEOLAUREATI

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Experis ricerca Inegneri Neolaureati per potenziare la nostra divisione Aerospace & Defence nelle nostre sedi nazionali. Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis Laurea magistrale Ingegneria Elettronica, Elettrica, Telecomunicazioni, Biomedicale e affini Conoscenza di, almeno, uno dei software per la progettazione e PCB: Cadence OrCad, Cadence Allegro, LTSpice, PSpice, Altium Desinger e/o simili Conoscenza di, almeno, uno dei software per la simulazione e analisi: Matlab, Simulink, ANSYS, COMSOL Conoscenza di, almeno, uno dei software per la progettazione Firmware e Sistemi Embedded: LabVIEW, RTOS, Eclipse IDE/VS Code Conoscenza di, almeno, uno degli strumenti di verifica e test: NI TestStand, Oscilloscopi, Analizzatori di spettro Conoscenza di, almeno, uno dei software per la modellazione e progettazione di sistemi: IBM DOORS, Cameo Systems Modeler, Enterprise Architect, STK Conoscenza di, almeno, uno dei linguaggi di programmazione: C, C++, Python, VHDL, Verilog Doti di problem solving e mentalità analitica Cosa offriamo Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Offerta : CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a Benefit : accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Sviluppo : Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale. Modalità di lavoro : On site - Ibrida Sede di lavoro : Torino, Milano, La Spezia, Firenze, Roma, Napoli, Bari, Brindisi ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, .../2003 e .../2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere  disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000