IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A HR JUNIOR
Descrizione dell'offerta di lavoro
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A HR JUNIOR Sono richiesti polso, precisione, disponibilità e capacità di dialogo e collaborazione oltre che mediazione in ottica di evitare blocchi e\\\\o problematiche eventuali con i sindacati.
Le risorse seguiranno a livello gestionale tutto l'appalto, confrontandosi con i preposti e diretti superiori e fornitori delle consegne e ritiri oltre che addetti alla movimentazione.
Prevalentemente gestiranno il personale (presenze, assenze, sostituzioni, problematiche, documentazioni, nuovi inserimenti, cessazioni, turnistica, ecc.) ma seguiranno anche la gestione dell'appalto stesso, come ad esempio segnalare eventuali mancanze o danni rilevati, rotture di materiale o malfunzionamenti dei macchinari (rulliera, transpallet, carrelli, baie di carico, ecc.) oppure eventuali avarie e mancanze nella merce, problematiche con i mezzi ecc.
Si interfacceranno anche con il Cliente finale per la produzione, fornitura e richiesta della documentazione necessaria.
E' richiesta esperienza su logistica-corriere espresso.
INSERIMENTI DAI PRIMI DI AGOSTO Luogo di lavoro.
VIDIGULFO (PV) Orario di lavoro.
full time dal lunedì al venerdì su 2 turni ().
Necessaria e richiesta disponibilità al turno notturno ed al sabato in caso di necessità.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.
gs e ss.
m.
i.
e dei Decreti legislativi n.
215 e 216 del sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.
t/informativa-per-candidati (art.
e 14, Reg EU ) pubblicata sul sito www.
tjca.
t.
Etjca S.
.
.
(Aut.
Min.
Prot.
N.
-SG del )
Dettagli dell'offerta
- ETJCA S.P.A.
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- Imprecisato
- 14/06/2024
- 12/09/2024
Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......
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