ICT LEGAL&COMPLIANCE SPECIALIST - DIGITAL360

Principali responsabilità.
Adeguamento normativo e/o supporto operativo alle normative in materia di gestione dei rischi ICT e di Sicurezza Supporto nell’ambito della data protection, intelligenza artificiale, frodi informatiche Supporto nell’ambito della digitalizzazione dei processi aziendali e/o contrattuali, tra cui firme elettronici e conservazione digitale.
Redazione di pareri e supporto consulenziale su tematiche legali afferenti all’innovazione digitale (es.
digitalizzazione dei processi aziendali; tutela della privacy e protezione dei dati personali; proprietà intellettuale, con particolare riferimento all’ambito del software; disciplina consumeristica; digital advertising; manifestazioni a premio; profili legali della sicurezza informatica, ecc.) Sviluppo delle relazioni con i clienti e del portafoglio in ambito finanziario Analisi e monitoraggio nel contenuto dei continui trend di mercato e pianificazione di un piano di sviluppo, ove ritenuto opportuno Attività di ricerca, studio e approfondimenti sulle tematiche di competenza Competenze e capacità richieste.
Comprovata esperienza e conoscenza del sistema finanziario e/o dei processi finanziari e/o della relativa regolamentazione in ambito ICT; Interesse e passione per le tematiche relative all’innovazione e trasformazione digitale nonché al sistema finanziario; Capacità di lavorare in autonomia, gestione dei clienti e delle risorse junior Ottime capacità comunicative Orientamento all’obiettivo, abilità organizzative e di pianificazione Conoscenza completa del pacchetto MS Office, in particolar modo di MS Power Point e MS Excel Ottima conoscenza della lingua inglese Requisiti.
Esperienza di almeno 5 anni nello svolgimento di attività analoghe in studi legali internazionali o società di consulenza (ovvero come legale d’azienda) o in enti finanziari Abilitazione all’esercizio della professione forense (requisito preferenziale) Perché lavorare con noi.
Cerchiamo persone “smart & unconventional” che sappiano fare la differenza in azienda e fuori, mettendo sempre tanta energia e passione in tutto ciò che fanno Lavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori.
Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance.
Offriamo dei piani di formazione continua erogati attraverso corsi in presenza, piattaforme internazionali, certificazioni, training-on-the-job, webinar, favorita dal forte legame che ci unisce al mondo Universitario Promuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità in un’ottica di crescita sostenibile e inclusiva La ricerca rispetta il d.
gs.
ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
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