HUMAN RESOURCES RECRUITMENT CONSULTANT

Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, per la propria divisione Tor, Divisione specializzata in ricerca e selezione di figure middle e top management, ricerca 1 HR Recruiter per l'area Reggio Emilia / Parma / Piacenza. La figura si occuperà di: Primo contatto con il cliente, Contatto diretto con i clienti per la raccolta della Job Description, Stesura e pubblicazione annunci di lavoro secondo le esigenze dei clienti, Screening dei cv ricevuti, Ricerca nelle banche dati di cv in linea con le job description dei clienti, Colloqui in presenza, telefonici e video, Stesura profili e presentazione dei candidati migliori ai clienti, Supporto al processo di trattativa, Proattiva migliori profili, Gestione della banca dati interna. La figura ideale possiede: Circa due anni di esperienza nella consulenza aziendale e nella ricerca e selezione permanent, Forte interesse per la realizzazione di servizi HR e doti di customer care, Buona attitudine al lavoro di squadra e capacità di stabilire le priorità in modo autonomo. Lavoropiù S.p.A garantisce: Formazione continua tramite l'Academy interna, Contratto diretto con trattamento adeguato all'esperienza maturata, Buoni pasto, smart working e welfare, PC portatile, Accesso a progetti trasversali e a percorsi di sviluppo di carriera. Sede di lavoro: Parma, con possibilità di appoggio presso le sedi di Reggio Emilia e Piacenza. Orario di lavoro: tempo pieno. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale). Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. #J-18808-Ljbffr