HR TRAINING SPECIALIST
Descrizione dell'offerta di lavoro
Retribuzione annua.
€ esperienza da 3 a 5 anni responsabilità La risorsa, interagendo con tutte le funzioni aziendali e riportando all’ HR Processes Manager di riferimento, sarà responsabile di gestione di tutte le attività inerenti al processo di formazione.
- ricerca e valutazione fornitori - definizione percorsi di formazione per profilo professionale - analisi del fabbisogno formativo - gestione dei fondi interprofessionali - calendarizzazione corsi - organizzazione aule - predisposizione materiale didattico e registri - consuntivazione e analisi formazione attraverso gestionale Sap SuccessFactors qualifiche - Laurea in materie Economico/Giuridiche/Umanistiche - Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi presso realtà aziendali di produzione -Buona conoscenza della lingua Inglese (almeno livello B2) Costituirà un plus l’aver conseguito un Master/Corsi di formazione in Risorse Umane e aver utilizzato il gestionale.
L'inquadramento sarà commisurato all' esperienza del candidato.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.).
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livello di studio Laurea II Liv, Laurea a ciclo unico
Dettagli dell'offerta
- Randstad
- Imprecisato
- 31/03/2025
- 29/06/2025
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