HR TRAINING SPECIALIST
Descrizione dell'offerta di lavoro
MANSIONI E RESPONSABILITÀ.
La risorsa, in sinergia con il Team e rispondendo direttamente alla Direzione, si occuperà di.
• Analizzare le esigenze formative direttamente con le aziende clienti • Programmare piani formativi aziendali e progettare percorsi di formazione • Sviluppare, promuovere e gestire corsi di alta formazione manageriale • Svolgere attività di monitoraggio sui percorsi formativi attivati qualificandosi come punto di riferimento per le specifiche attività • Gestire le relazioni ed i contatti con Clienti e Fornitori in ottica di fidelizzazione REQUISITI RICERCATI.
Si richiedono i seguenti requisiti minimi.
• Laurea in ambito socio-economico o umanistico; • Conoscenza di base in ambito formazione aziendale/risorse umane • Esperienza professionale di 2-3 anni in attività a contatto con diverse tipologie di interlocutori e clienti • Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team, ma anche analisi critica e capacità di lavoro in autonomia e propositività • Buona conoscenza del Pacchetto Office e in particolare di Excel Sono considerati un plus.
• Buona conoscenza delle normative in materia Salute e Sicurezza sul lavoro (d.
gs.
) • Precedente esperienza nel settore della formazione / risorse umane SEDE DI LAVORO.
Verona COSA OFFRIAMO.
Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 14/03/2025
- 12/06/2025
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