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HR TALENT ACQUISITION AND EMPLOYER BRANDING INTERN

Descrizione dell'offerta di lavoro

Nel 2018 siamo arrivati in Italia con l'obiettivo di rivoluzionare il mercato delle telecomunicazioni e la vita di milioni di utenti. Per farlo, abbiamo messo al centro le persone costruendo relazioni basate su trasparenza e fiducia e promuovendo innovazione, semplicità e qualità. In 6 anni abbiamo superato i 10 milioni di utenti, sviluppato una rete proprietaria in tempi record in tutta Italia, proponendo nel tempo un’offerta sempre migliore – sia in termini di Giga nel mobile, che di velocità per la fibra – e abbiamo portato i nostri valori e servizi nel segmento business, per supportare anche tutte le imprese e i liberi professionisti in Italia. Oggi scegliamo di continuare a immaginare e creare il futuro delle telecomunicazioni, restando fermi nella nostra missione e nelle nostre promesse, per non fermarci mai. La #Rivoluzioneiliad viene portata avanti ogni giorno dal coraggio e dall’intraprendenza delle nostre persone e ora ti chiediamo di farlo insieme a noi. Entra a far parte della del nostro team! In qualità di HR Talent Acquisition and Employer Branding Intern entrerai a far parte del team People&Culture, nella divisione Talent Acquisition & Employer Branding. Avrai l'opportunità di apprendere le attività di ricerca e selezione del personale e di supportare le diverse iniziative legate all'employer branding. Nello specifico: Pubblicare annunci, fare screening dei profili e presentazione i candidati alla linea Guidare i People Manager nell'impostazione del processo di selezione offrendo supporto sulla base delle ricerche di mercato Collaborare con il team di Compensation & Benefit nell'elaborazione degli hiring range Attivare i canali di sourcing più adatti per i diversi ruoli oggetto di ricerca Essere parte attiva nella proposta e nell'elaborazione di attività di Employer Branding Contribuire attivamente al miglioramento dei processi del Team Talent Acquisition & Employer Branding Must Have: Laurea in discipline umanistiche o Master in ambito HR Chiarezza espositiva e attenzione al dettaglio Conoscenza di Excel Nice To Have: Familiarità nelle attività di analisi e nell’interpretazione dei dati Conoscenza dell'ATS InRecruiting Conoscenza del gestionale HR Workday Conoscenza della lingua inglese Che cosa aspettarti da noi: Curiosità, ascolto, coraggio e spirito di iniziativa. Noi riassumiamo tutto questo in una parola: iliadness . Lavoro flessibile, per davvero. Coordinandoti con il tuo manager, potrai sfruttare fino a 8 giorni al mese di lavoro da remoto. Bello lavorare da remoto, ma ti innamorerai anche degli uffici iliad. Sono il nostro punto di riferimento per incontrarci e trovare sempre l’ispirazione giusta (oltre che tutto il caffè di cui hai bisogno). E nelle pause, calcetto e ping-pong come se piovesse. Fare la Rivoluzione è un lavoro di squadra e per farlo bene, non ci stanchiamo mai di pensare a occasioni di incontro anche fuori dall’ufficio. Percorsi di formazione pensati su misura per te Ticket giornalieri per pranzare fuori e fare la spesa, anche quando lavori da remoto
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Iliad Italia Spa
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 28/09/2024
Data di scadenza
  • 27/12/2024
HR TALENT & EMPLOYER BRANDING
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Esperto Amministrazione HR e Payroll
Arrow srl

Requisiti di lavoro requisiti esperienza di minimo 5 anni in un ruolo analogo, preferibilmente maturata in ambito assicurativo; capacità di analisi dei dati; conoscenza dei principali software per elaborazioni dati e statistiche hr... per una compagnia assicurativa nostra cliente, siamo alla ricerca......

HR RECRUITER CONSULTANT
365 gradi srl

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