HR SPECIALIST_AVEZZANO

Importante realtà multinazione hr, tempo determinato 12 mese azienda il nostro partner per questo progetto di ricerca è una realtà internazionale che opera nel settore produttivo, fornendo soluzioni innovative e contribuendo al miglioramento delle prestazioni e dell'efficienza in vari ambiti industriali.
l'azienda si distingue per il suo impegno verso la sostenibilità e per l'adozione di pratiche responsabili, riducendo l'impatto ambientale delle sue attività.
grazie a una forte attenzione alla ricerca e sviluppo, l'organizzazione lavora per affrontare le sfide del mercato, offrendo soluzioni su misura e supportando l'innovazione tecnologica.
con un approccio orientato alla qualità e alla collaborazione, si pone l'obiettivo di ottimizzare processi e prodotti, garantendo risultati duraturi per i propri clienti.
offerta la risorsa inserita, riportando al country hr manager italia, lavorerà su 4 plant e avrà le seguenti responsabilità.
gestione delle paghe garantire la preparazione mensile dei cedolini fornendo i dati rilevanti (assenze non retribuite, anzianità, ecc.).
utilizzare il sistema informativo delle risorse umane per gestire in modo efficace ed efficiente i processi hr e mantenere l'accuratezza dei dati nei sistemi hr attraverso controlli mensili.
assicurare la gestione dei tempi di lavoro e delle assenze.
rimanere aggiornati sui cambiamenti nella legislazione in materia di lavoro, previdenza sociale e fiscale, assicurando che la direzione sia tempestivamente informata e che i processi e le pratiche hr siano conformi alla normativa.
preparare report interni, come report sul numero di dipendenti e statistiche.
gestire le attività quotidiane di amministrazione del personale, fornendo certificati, dichiarazioni e altri documenti in base alle necessità e alle richieste del personale.
recruitment, onboarding and training garantire le esigenze aziendali in termini di personale e reclutamento, in conformità con le linee guida fornite a livello nazionale.
gestire il processo di onboarding per i nuovi dipendenti.
raccogliere i bisogni formativi, organizzare la formazione a livello locale e mantenere aggiornati i registri interni di formazione e sviluppo, nel rispetto delle procedure nazionali.
competenze ed esperienza il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti.
laurea magistrale in economia, giurisprudenza o equivalenti.
l'aver conseguito un master hr sarà considerato un plus.
esperienza comprovata come hr specialist almeno di 3 anni esperienza maturata in un contesto industriale/manifatturiero.
conoscenza fluente della lingua inglese.
ottima conoscenza delle normative e regolamentazioni italiane vigenti in materia di lavoro.
buone capacità interpersonali, empatia e approccio flessibile verso i diversi interlocutori interni.
capacità di gestire più attività contemporaneamente e di ridefinire le priorità in modo regolare, richiedendo un alto grado di giudizio personale.
capacità di comprendere le esigenze organizzative e le motivazioni delle persone, combinandole per sviluppare piani di sviluppo realistici e in linea con gli obiettivi aziendali.
completa l'offerta si offre inquadramento commisurato alla reale esperienza del candidato prescelti e contratto di 12 mesi.