HR SPECIALIST PAYROLL & BENEFITS
Descrizione dell'offerta di lavoro
The job holder will be responsible for the successful execution of one or more Payroll or Benefits processes.
esperienza 2 anni responsabilità Responsibilities.
manage service delivery metrics and/or third-party supplier performance in relation to the assigned process; drive increased productivity and compliance through process improvements, standardization, and simplification within assigned area; foster a culture of customer service excellence and continuous process improvement by providing customer service and advise on complex questions/requests from employees, businesses and HR partners; maintain high standards of accuracy, timeliness and quality to ensure compliance with relevant legal and BH policy requirements; develop effective relationships with stakeholders through strong interpersonal skills and proactive communication; continuously build and share area of expertise; keep current with internal and external updates and changes; provide ad-hoc operational support for assigned process; participate in internal, external payroll and benefits audits; preparation of year-end reporting & associated statistics.
Requirements.
Bachelor’s degree from an accredited university in related area or a high school graduate/GED or equivalent with at least 4 years of relevant work experience; minimum 2 years prior professional work experience; strong written and verbal communication skills with fluency in local language and English; proficient with Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).
qualifiche Soft Skills.
strong customer service focus, with the ability to anticipate customer needs with a high level of responsiveness; able to work independently or as part of a team environment; applies solid judgment ensuring integrity, compliance, & confidentiality; passion for continuous process improvement and simplification; strong analytical and problem solving skills with proven ability to organize and analyze data.
A fixed-term contract of one year is offered to replace maternity leave (temporary agency worker).
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.).
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livello di studio Laurea I Liv
Dettagli dell'offerta
- Randstad
- Imprecisato
- 10/01/2025
- 10/04/2025
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Requisiti di lavoro pensiamo preferibilmente ad un/a laureata o diplomata con esperienza nel ruolo di hr administration specialist o generalist presso aziende o di amministrazione del personale e payroll presso studi di consulenza del lavoro... analisi e raccolta dei fabbisogno di formazione in base......
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Per progetto di sviluppo interno, ricerchiamo un business developer hr da inserire nel nostro sales department italia... requisiti di lavoro skills: diploma o laurea esperienza di almeno 2 anni in ambito sales hr conoscenza del mercato hr e dei servizi di head hunting gestione clienti scouting e sviluppo......
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Progetti sta ampliando l'organico e per questo cerca ingegneri strutturisti, geometri, architetti e bim specialist anche prima esperienza... la società di ingegneria ve... la società di cui sopra si occupa di vulnerabilità sismiche e adeguamenti/migioramenti sismici prevalentemente nell'ambito pubblico......
