HR SPECIALIST ORGANIZATION AND DEVELOPMENT
Descrizione dell'offerta di lavoro
HR SPECIALIST ORGANIZATION AND DEVELOPMENT
Tale risorsa sarà inserita nel team business & process e si occuperà di collaborare nella gestione e sviluppo professionale del personale aziendale.
In particolare, sarà responsabile delle seguenti attività:
Pianificazione di interventi di valutazione di formazione del personale interno in linea con la policy aziendale, definendo, predisponendo e monitorando il processo di valutazione delle performance annuale;
Collaborazione nella gestione del processo di compensation che determina le fasce di retribuzione per tutti i ruoli aziendali;
Monitoraggio i KPI dei processi di competenza, sviluppando report specifici;
Predisposizione di programmi di welfare aziendali e relativi strumenti, in collaborazione con l’area HR Administration;
Applicare le policy di assegnazione dei fringe benefit curandone gli adempimenti previsti;
collaborare nell’implementazione delle politiche di Revisione Retributiva e di gestione della parte variabile (MBO, Premio di risultato) in linea con le necessità aziendali;
Collaborazione con i colleghi nella definizione del budget di formazione, nello sviluppo e nell’implementazione dei programmi formativi, in linea con le competenze attese per ogni ruolo e le esigenze di business.
Tipologia di offerta:
Inserimento: tempo indeterminato, con un package retributivo definito in base all'esperienza
Orario: in giornata con flessibilità oraria in entrata (7:30-9:30)
Tipologia: full time con 12 gg al mese di smart working
Retribuzione: RAL da valutare in base alla figura
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Imprecisato
- 28/09/2024
- 27/12/2024
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Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......
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