HR SPECIALIST COMPENSATION & BENEFITS A VELO D'ASTICO

HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management ricerca azienda specializzata nella Fabbricazione di componenti per il settore aeronautico e aerospaziale cerchiamo: HR SPECIALIST_ ORGANIZATION & DEVELOPMENT La risorsa rispondendo al Manager di dipartimento si occuperà di collaborare nella definizione, gestione e miglioramento i processi di Performance, Sviluppo, Formazione e Compensation, collaborare alla gestione ed allo sviluppo professionale del personale aziendale e collaborare nella gestione e nel supporto ai Responsabili delle aree assegnate per tutte le tematiche HR. Attività: - collabora nella progettazione e pianificazione interventi di valutazione di formazione del personale; - collaborare nella gestione del processo di compensation che determina le fasce di retribuzione per tutti i ruoli aziendali e applicare le policy di assegnazione dei fringe benefit curandone gli adempimenti previsti; - collaborare nella definizione, predisposizione e monitoraggio il processo di valutazione delle performance annuale; - collaborare nell’implementazione delle politiche di Revisione Retributiva e di gestione della parte variabile (MBO, Premio di risultato) in linea con le necessità aziendali; - collaborare nella definizione del budget di formazione e negoziare con la direzione i tempi e l’allocazione dello stesso alle persone delle diverse unità; - collaborare nello sviluppo e implementazione dei programmi formativi in relazione alle competenze richieste ad ogni ruolo e alla valutazione di coloro che lo ricoprono, in linea con le esigenze di business; - individuare opportunità di finanziamento delle attività formative mantenendo i contatti con enti di formazione e enti di promozione; - organizzare corsi interni, sia attraverso l’autorizzazione all’acquisto del materiale di consumo, sia valutando la sede formativa che le facilities collegate; - monitorare i KPI dei processi di competenza; - collaborare nell’elaborazione della reportistica periodica dell’area di competenza e sviluppa report specifici; - collaborare nella predisposizione di programmi di welfare aziendali e relativi strumenti, in collaborazione con l’area HR Administration; Requisiti: - Laurea in ambito umanistico; - Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 3 anni in azienda strutturata; - Ottima predisposizione al lavoro di gruppo. Luogo di lavoro: Velo d’Astico (VI). SW e flessibilità oraria. Orario full time. Facciamo parte di Gi Group Holding (...) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.XXX persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su ... Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/XXXX PROT. XXXX - SG).