HR SPECIALIST - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Descrizione dell'offerta di lavoro
Ecco alcune delle responsabilità.
- Gestione contratti.
Preparare, aggiornare e archiviare i contratti di lavoro, collaborazioni e documentazione HR.
- Elaborazione dati.
Monitorare e aggiornare presenze, ferie, permessi e malattie.
- Supporto al payroll.
Fornire i dati necessari per la corretta elaborazione delle buste paga.
- Compliance normativa.
Assicurarti che tutte le pratiche siano conformi alle normative del lavoro e alle politiche aziendali.
- Supporto ai dipendenti.
Rispondere a domande su buste paga, benefit e aspetti amministrativi.
- Reportistica.
Creare report HR su turnover, costi del personale e altri KPI per supportare le decisioni strategiche.
Requisiti.
- Esperienza.
Almeno 3-4 anni in ruoli amministrativi HR o simili.
- Formazione.
Laurea in Economia, Giurisprudenza, Risorse Umane o discipline affini.
- Competenze tecniche.
Familiarità con software HR e gestionali per il monitoraggio di presenze e buste paga (es.
Zucchetti o simili).
- Lingue.
Italiano fluente; Inglese fluente.
- Soft skills.
Precisione, attenzione ai dettagli, capacità organizzative e orientamento al problem-solving.
- Attitudine.
Proattività e desiderio di crescere in un contesto internazionale.
Si offre.
- una realtà dinamica, innovativa e orientata al futuro; - Formazione continua per supportare il tuo sviluppo professionale.
Contratto diretto con l'azienda a tempo indeterminato, RAL commisurata sulla base dell'esperienza.
Dettagli dell'offerta
- humangest Spa
- Imprecisato
- 14/12/2024
- 14/03/2025
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Descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......
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