HR SPECIALIST

Il nostro cliente è una storica e affermata realtà di eccellenza nel settore della produzione industriale con sede nella provincia di Lucca. Pioniera nei processi di ricerca e sviluppo, che caratterizzano la loro produzione, opera in un contesto fortemente innovativo, dinamico e in continua crescita che la rende un punto di riferimento sul territorio italiano e internazionale. Ci ha incaricati la selezione di: HR SPECIALIST Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La figura che stiamo selezionando, deve aver maturato esperienza in contesti industriali di produzione e si occuperà non solo della gestione del personale ma anche dell'intero processo di reclutamento, valutazione e assunzione dei candidati ideali garantendo il rispetto della strategia e della politica generale dell'azienda. Ruolo e Responsabilità: Elaborazione delle strategie di gestione delle risorse umane nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi aziendali;Supervisione e aggiornamento delle Job Description aziendali;Gestione operativa del processo di inserimento ed accoglienza risorse umane;Valutazione dei ruoli e definizione, in collaborazione con HR Director ed il management, di interventi di mobilità interna, di promozioni e della gestione delle carriere, garantendone la supervisione;Gestione delle relazioni sindacali e di eventuali casi di contenziosi e provvedimenti disciplinari;Applicazione dei piani formativi e proposta di interventi per il miglioramento del clima aziendale;Monitoraggio adempimenti sistema di gestione privacy. Riporto gerarchico: HR Director Relazioni di funzione: Interne: Reesponsabili funzione, HR Director, RSPP, Direzione aziendaleEsterne: consulente del lavoro, medico del lavoro, agenzie per il lavoro, sindacati Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo in aziende di produzione;Laurea Magistrale in ambito umanistico, economico o giuridico;Esperienza in gestione delle relazioni sindacali;Conoscenza dei processi aziendali;Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, Power Point, posta elettronica.Problem solving, doti comunicative, capacità di costruire relazioni di fiducia, team-working. Sede di lavoro: Provincia di LuccaOrario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì.Tipologia contrattuale: tempo determinato di 12 mesi finalizzato all'indeterminato.Pacchetto retributivo a budget: fino a un massimo di 35.000 Euro Lorde AnnueBenefit: welfare aziendale.  L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)-          Elaborazione delle strategie di gestione delle risorse umane nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi aziendali;-          Supervisione e aggiornamento delle Job Description aziendali;-          Gestione operativa del processo di inserimento ed accoglienza risorse umane, garantendo un presidio dell'integrazione nel contesto organizzativo;-          Su indicazione di Hr Director, gestire il processo di analisi e valutazione dei ruoli;-          Definizione, in collaborazione con HR Director ed il management, di interventi di mobilità interna, di promozioni e della gestione delle carriere, garantendone la supervisione;-          Gestione delle relazioni sindacali e di eventuali casi di contenzioso e provvedimenti disciplinari;-          Applicazione dei piani formativi e proposta di interventi per il miglioramento del clima aziendale;-          Monitoraggio adempimenti sistema di gestione privacy. by helplavoro.it