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HR SPECIALIST

Descrizione dell'offerta di lavoro

Storico laboratorio operante nell’ambito dei servizi del mondo del testing chimico, industriale, microbiologico ed elettromeccanico Riportando gerarchicamente al CEO, dovrà garantire la gestione efficace ed efficiente della funzione, con forte focus sulle attività di recruiting, inserimento e sviluppo del personale. Il ruolo avrà le seguenti responsabilità: stabilire un’interfaccia continua con i responsabili delle varie funzioni e delle sedi italiane (Veneto e Toscana), sviluppando una strategia di talent acquisition che permetta di coprire tempestivamente tutte le posizioni aperte collaborare con i vari riferimenti di area per sviluppare e aggiornare le job descriptions negoziare gli accordi e gestire il rapporto con i fornitori esterni nella fase di reclutamento e formazione gestire i processi di selezione e inserimento di nuove risorse definire e gestire il processo di offerta e di negoziazione del pacchetto retributivo in conformità con la strategia aziendale supportare i responsabili delle funzioni nel processo di gestione dei nuovi inserimenti (fase di Onboarding) supportare i responsabili delle funzioni nel processo di raccolta del fabbisogno formativo supportare i responsabili delle funzioni nelle attività di sviluppo delle risorse umane (performance management, sistemi premianti, etc.) gestire e assicurare il rapporto con i consulenti legali interni/esterni e gli stakeholder delle società estere in modo da analizzare e applicare correttamente i requisiti legali e contrattuali locali fornire e aggiornare la reportistica ad uso direzionale Il Candidato Ideale possiede le seguenti competenze: laurea in Psicologia / Risorse Umane esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3/5 anni maturata preferibilmente all’interno di realtà operanti nei servizi abilità comprovate in materia di Talent Acquisition spiccate doti relazionali e di ascolto attivo capacità di lavorare in ambienti dinamici e in continua evoluzione preferibile conoscenza della lingua inglese buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel e PowerPoint) COSA OFFRIAMO La nostra Azienda Cliente si impegna attivamente nella sostenibilità, creando un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Offre un contesto giovane e dinamico, con concrete opportunità di crescita professionale. Garantisce flessibilità attraverso la possibilità di lavorare part-time, in linea con le esigenze del ruolo, e promuove lo smart working per favorire un sano equilibrio tra vita privata e lavoro. Sede di lavoro: provincia di Vicenza
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • CHR Srl
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 28/09/2024
Data di scadenza
  • 27/12/2024
Come riconoscere le false offerte di lavoro
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