HR SPECIALIST
Descrizione dell'offerta di lavoro
HR SPECIALIST Caratteristiche personali.
1.
Laurea in discipline economiche e/o umanistiche; un Master in gestione e sviluppo delle risorse umane costituirà titolo preferenziale; 2.
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, maturata presso aziende strutturate e modernamente organizzate; 3.
Candidato pragmatico di ottimo standing orientato all'area relazionale (ottime doti comunicative a tutti i livelli organizzativi, leadership, negoziazione); 4.
Capacità di ulteriore crescita professionale e desiderio di intraprendere un nuovo percorso professionale di medio - lungo periodo; 5.
Buona conoscenza dei più diffusi applicativi informatici; 6.
La conoscenza della lingua inglese e/o spagnola costituirà titolo preferenziale; 7.
Domicilio nella provincia ovest di Treviso o nella provincia nord di Padova, e comunque in aree limitrofe all'Azienda.
Mansioni da svolgere.
Il/La candidato/a ideale, a diretto riporto dell'HR Manager, sarà in grado di svolgere le seguenti attività.
Analisi dei fabbisogni di selezione; attivazione e monitoraggio dei canali di recruiting; Gestione e ricerca diretta da database delle candidature; Screening dei curricula; interviste telefoniche di pre-selezione e convocazione dei candidati; Conduzione dei colloqui di selezione e valutazione dei candidati; presentazione dei candidati al management e gestione del follow-up; Gestione dei rapporti con fornitori di servizi ambito HR (studio paghe, agenzie di somministrazione e selezione, società di formazione ecc.); Rilevazione delle presenze del personale diretto e somministrato per successivo aggiornamento allo studio paghe esterno per l'elaborazione dei cedolini; Gestione di eventi relativi al rapporto di lavoro come assunzioni, dimissioni, cessazioni, malattie, infortuni, ferie, congedi, ecc.; Ideazione e realizzazione dei piani di coinvolgimento e motivazione, dalla valutazione del potenziale all'elaborazione di attività di riorganizzazione e di miglioramento dei flussi e dei processi; Definizione ed elaborazione di piani formativi, finalizzati a supportare il migliore sviluppo organizzativo; Altre attività previste dalla mansione.
Sede di lavoro.
Castelfranco Veneto (TV) Inquadramento e retribuzione indicativi.
contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full-time, con adeguato periodo di prova.
Retribuzione in linea con le capacità e con le esperienze effettivamente maturate.
I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV all'indirizzo previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito IQM selezione.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.
).
Aut.
Min.
RS.
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- 19/08/2024
- 17/11/2024
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