HR SITE MANAGER

Edge – Divisione di Eurosearch Consultants, specializzata nella ricerca e selezione di figure specialistiche e di middle management, ricerca per Gruppo chimico-farmaceutico produttore di principi attivi una figura di: HR SITE MANAGER Responsabilità: A diretto riporto del Global HR Director la risorsa assicura il supporto nella gestione del Personale alle funzioni di sito, garantendo la fluidità e la puntualità delle attività operative nel rispetto delle linee guida definite dalla Corporate. In particolare: Assicura la finalizzazione del processo di selezione attraverso la definizione dei Job Profile delle figure professionali da ricercare (in collaborazione con i Responsabili delle Funzioni richiedenti) e la scelta dei canali più appropriati per individuare i candidati maggiormente rispondenti alle esigenze aziendali e di ciascuna funzione. Elabora e propone i piani e i programmi di formazione del personale sulla base dei bisogni formativi rilevati e alla luce delle esigenze di sviluppo, assicurandone la corretta realizzazione nel rispetto del budget stabilito. Cura il processo di redazione e aggiornamento relativo alla documentazione HR (job descriptions, organigrammi etc.). Affianca il Responsabile Risorse Umane nelle attività di salary review e di analisi retributiva. Supporta i Responsabili di Unità Operativa e i loro collaboratori per tutti i processi HR, garantendo l’osservanza delle normative di legge e delle politiche aziendali, fornendo l’assistenza necessaria alla risoluzione di tutte le problematiche connesse alla gestione delle risorse umane. Garantisce supporto costante al processo di budget e forecast, nelle fasi di elaborazione, monitoraggio, analisi e finalizzazione. Supporta l’organizzazione in tutte le fasi di cambiamento. Presidia, col supporto delle funzioni di staff, le attività di performance management, valutazione degli obiettivi e feedback. Cura l’emissione dei comunicati organizzativi e avvisi operativi, in coordinamento con il Responsabile Risorse Umane e il Direttore di stabilimento. Presidia il processo disciplinare, in supporto alle funzioni di sito, garantendone la corretta esecuzione. In coordinamento con il Responsabile Risorse Umane e il Direttore di stabilimento, gestisce le attività di contenzioso relative al personale di sito. Propone costantemente miglioramenti al processo di gestione delle attività di propria competenza. Ove necessario partecipa agli incontri e alle negoziazioni con le Organizzazioni Sindacali / RSU. Contribuisce allo sviluppo dei programmi di Succession Plannig e Talent management all’interno dell’organizzazione. Requisiti: Laurea affine alla Funzione. Conoscenza fluente dell'inglese. Almeno 6 anni di esperienza nella funzione Risorse Umane, maturata in contesto industriale/produttivo. La conoscenza di Zucchetti HR Infinity costituirà un plus. Soft skills: Essere punto di riferimento per le tematiche HR nel sito. Forte attitudine alla collaborazione per essere il referente HR per ogni argomento legato alle persone. Essere carismatico. Diffonderà la cultura aziendale nel sito, facendola evolvere. Forte empatia e capacità di ascolto. Possedere l’adeguata autorevolezza per introdurre iniziative aziendali nello stabilimento. Forte senso di appartenenza e allineamento agli obiettivi aziendali. Essere punto di riferimento per il management aziendale e suo rappresentante nel sito. Capacità di gestione dei conflitti. Sede di lavoro: provincia di Udine con disponibilità a spostamenti occasionali in sede centrale (provincia di Milano). RIF: HR-UD/BR Edge (Divisione di Eurosearch Consultants), incaricata della selezione, assicura la massima riservatezza. La ricerca è estesa ad entrambi i sessi (L. 903/77).