HR RECRUITER
Descrizione dell'offerta di lavoro
offerta lavorerà a riporto della direzione risorse umane, occupandosi di.
definizione della job description, redazione e pubblicazione degli annunci; gestione dei canali diretti e indiretti di recruiting; scouting e screening dei curricula; gestione dei colloqui di lavoro e preselezione dei candidati; valutazione e supporto dei nuovi assunti in fase di inserimento; preparazione di report specifici sui candidati; competenze ed esperienza la risorsa ideale dovrà possedere i seguenti requisiti.
5 anni di esperienza in ambito risorse umane, preferibilmente in contesti aziendali e/o società di consulenza o di ricerca e selezione del personale; laurea in materie umanistiche o titolo di studio equivalente.
competenze risorse umane.
ottima conoscenza del processo di ricerca e selezione del personale e dei moderni canali e strumenti di recruiting, utilizzo dei new media, per il miglioramento della visibilità online; capacità di negoziazione.
intermediazione nella fase di negoziazione degli aspetti contrattuali e relativa gestione delle pratiche amministrative fino all'assunzione; orientamento al risultato.
capacità di lavorare per obiettivi, con un focus teso a contribuire a creare un buon ambiente lavorativo.
competenze informatiche.
buona conoscenza dei principali strumenti informatici (office, software gestionale zucchetti e crm).
completa l'offerta ottima opportunità di carriera.
la parte retributiva sarà commisurata all'effettiva esperienza della risorsa.
Dettagli dell'offerta
- Page Personnel
- 15/01/2025
- 15/04/2025
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