HR RECRUITER

Direzione Lavoro Group Spa (Aut.
Min.
del ) sta espandendo il proprio team e cerchiamo per la sede di di Pomezia un/una figura di.
HR RECRUITER Chi siamo.
Un'agenzia per il lavoro giovane e dinamica, sempre in crescita.
La nostra forza è connettere persone e opportunità con soluzioni su misura.
Grazie al nostro approccio consulenziale, affianchiamo le aziende nella gestione delle risorse e supportiamo le persone nella ricerca della loro opportunità.
Scopo della posizione.
Specializzarsi nel reclutamento efficace e mirato per soddisfare le esigenze di clienti e candidati, assicurando un processo di selezione efficiente e orientato ai risultati.
Responsabilità Principali.
-   Ricerca e Selezione del Personale.
o    Definire le job description in collaborazione con i responsabili delle aziende clienti o    Pubblicare annunci di lavoro su vari canali (siti web, social media, università, ecc.).
o    Utilizzare strumenti di ricerca attiva per individuare candidati passivi (ad esempio, LinkedIn Recruiter).
o    Sfruttare i social media e altre piattaforme digitali per attrarre candidati qualificati o    Relazionarsi con i referenti aziendali o   Gestione del Processo di Selezione.
o    Condurre colloqui da remoto e di persona per valutare le competenze tecniche e le soft skills dei candidati.
o    Redigere report di profilo o    Coordinare i colloqui con i manager dei vari dipartimenti.
o    Ricorrere a test e questionari, se utile.
o    Mantenere aggiornati i responsabili sui progressi del processo di selezione.
-  Gestione delle Relazioni con i Clienti.
o Costruire e mantenere relazioni solide con i clienti per garantire la soddisfazione e comprendere i loro requisiti di reclutamento.
-  Amministrazione e Documentazione.
o    Gestire e aggiornare i database dei candidati.
o    Assicurare la conformità con le normative in materia di lavoro e privacy.
-   Inserimento.
o    Supportare il processo di negoziazione della proposta dell'azienda al candidato.
o    Supportare il processo di inserimento del candidato o    Monitorare la soddisfazione reciproca -   Gestione delle Relazioni con i Candidati.
o     Fornire un'ottima esperienza candidato durante tutto il processo di selezione.
o    Gestire le comunicazioni con i candidati e fornire feedback tempestivo.
HARD SKILLS o    Conoscenza dei principali strumenti di recruiting (ATS, LinkedIn Recruiter, ecc.).
o    Familiarità con le tecniche di sourcing e selezione.
o    Capacità di utilizzo avanzato di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
o    AI applicata alle risorse umane SOFT SKILLS o    Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
o    Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con diverse figure aziendali.
o    Proattività e capacità di problem solving o    Orientamento al cliente ed al candidato o    Stabilità emotiva Se ti riconosci invia il tuo CV e unisciti al nostro team! Direzione Lavoro Group S.
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– Agenzia per il lavoro (Aut.
Min.
N° del ) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi e .
Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.
Lgs.
e il Regolamento UE n.