HR RECRUITER

Direzione Lavoro Group Spa (Aut. Min. 0001 del 21/01/19) sta espandendo il proprio team e cerchiamo per la sede di di Pomezia un/una figura di:HR RECRUITERChi siamo: Un'agenzia per il lavoro giovane e dinamica, sempre in crescita. La nostra forza è connettere persone e opportunità con soluzioni su misura. Grazie al nostro approccio consulenziale, affianchiamo le aziende nella gestione delle risorse e supportiamo le persone nella ricerca della loro opportunità.Scopo della posizione: Specializzarsi nel reclutamento efficace e mirato per soddisfare le esigenze di clienti e candidati, assicurando un processo di selezione efficiente e orientato ai risultati.Responsabilità Principali: -   Ricerca e Selezione del Personale:o    Definire le job description in collaborazione con i responsabili delle aziende clientio    Pubblicare annunci di lavoro su vari canali (siti web, social media, università, ecc.).o    Utilizzare strumenti di ricerca attiva per individuare candidati passivi (ad esempio, LinkedIn Recruiter).o    Sfruttare i social media e altre piattaforme digitali per attrarre candidati qualificatio    Relazionarsi con i referenti aziendalio   Gestione del Processo di Selezione:o    Condurre colloqui da remoto e di persona per valutare le competenze tecniche e le soft skills dei candidati.o    Redigere report di profiloo    Coordinare i colloqui con i manager dei vari dipartimenti.o    Ricorrere a test e questionari, se utile.o    Mantenere aggiornati i responsabili sui progressi del processo di selezione. -  Gestione delle Relazioni con i Clienti: o Costruire e mantenere relazioni solide con i clienti per garantire la soddisfazione e comprendere i loro requisiti di reclutamento. -  Amministrazione e Documentazione:o    Gestire e aggiornare i database dei candidati.o    Assicurare la conformità con le normative in materia di lavoro e privacy.-   Inserimento:o    Supportare il processo di negoziazione della proposta dell'azienda al candidato.o    Supportare il processo di inserimento del candidatoo    Monitorare la soddisfazione reciproca-   Gestione delle Relazioni con i Candidati:o     Fornire un'ottima esperienza candidato durante tutto il processo di selezione.o    Gestire le comunicazioni con i candidati e fornire feedback tempestivo.HARD SKILLSo    Conoscenza dei principali strumenti di recruiting (ATS, LinkedIn Recruiter, ecc.).o    Familiarità con le tecniche di sourcing e selezione.o    Capacità di utilizzo avanzato di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).o    AI applicata alle risorse umaneSOFT SKILLSo    Eccellenti capacità comunicative e relazionali.o    Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con diverse figure aziendali.o    Proattività e capacità di problem solvingo    Orientamento al cliente ed al candidatoo    Stabilità emotivaSe ti riconosci invia il tuo CV e unisciti al nostro team!Direzione Lavoro Group S.p.A. Agenzia per il lavoro (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019)Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679  by helplavoro.it