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HR RECRUITER

Descrizione dell'offerta di lavoro

Tempjob , Agenzia per il Lavoro autorizzata ANPAL, presente sul territorio nazionale dal 2018 e in costante crescita è alla ricerca, per apertura di una nuova filiale a Bussolengo (VR), di una persona in qualità di RECRUITER anche con disponibilità Part-Time 75%. Principali responsabilità : Contatto con il commerciale di riferimento o con il cliente per raccolta delle necessità e stesura del profilo professionale da ricercare Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitali Ricerca e selezione del personale: ricerca attiva, colloqui da remoto e colloqui di persona Sviluppo di rete tra le associazioni del territorio per presentare i servizi offerti dall’agenzia Eventuale gestione amministrativa del personale somministrato: raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze) Requisiti: Comprovata esperienza di almeno un anno nella selezione del personale presso una filiale di un'Agenzia per il Lavoro Ottima conoscenza del pacchetto Office Gradita Laurea in materie umanistiche Tenacia, determinazione e orientamento ai risultati Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Intiway Luogo di lavoro: Bussolengo (VR) Per candidarsi inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR Reg. Eu. 679/2016 Codice in materia di protezione dei dati personali. La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Tempjob - Agenzia per il Lavoro
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 22/10/2024
Data di scadenza
  • 20/01/2025
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Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......

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