HR PLANT SPECIALIST
Descrizione dell'offerta di lavoro
Selezioniamo la seguente figura.
POSIZIONE HR PLANT SPECIALIST La risorsa selezionata supporta gestionalmente le Direzioni del suo perimetro.
Produzione, Logistica e Acquisti.
Conosce le dinamiche di business delle sue aree gestionali ed è partner attivo nella risoluzione di problemi e nel proporre opportunità di miglioramento garantendo la corretta esecuzione di tutti i processi e le policy HR rendendosi responsabile delle relazioni sindacali interne agli stabilimenti.
All'interno del Dipartimento HR di Plant e rispondendo all'HR Manager, trasversalmente collaborerà con l'HRBP Area Commerciale, Quality, Finance e Controlling, l'HR Payroll e l'HRBP Zootecnica e Relazioni Industriali relativamente alle dinamiche e prassi HR, che trasmetterà ai Direttori Aree Produzione, Logistica e Acquisti.
Si occuperà di.
·gestire il processo di selezione e reclutamento dei candidati destinati agli stabilimenti produttivi e di profili di middle management per le aree del perimetro assegnato, nel pieno rispetto delle logiche di diversity & inclusion; ·gestire tutti i processi HR relativi alle Direzioni di Produzione, Logistica ed Acquisti, favorendo una gestione delle persone ispirata al benessere delle stesse e a supporto del raggiungimento degli obiettivi di business; ·collaborare con il Servizio di Prevenzione e Protezione nella gestione della sorveglianza sanitaria; ·implementare progetti di comunicazione interna, organizzazione e presidiare le iniziative di Employee Engagement; ·applicare le normative e il contratto in materia disciplinare per i lavoratori delle Operations; ·incontrare periodicamente le RSA e, quando sia necessario, anche le OSS territoriali, salvaguardando il confronto costruttivo; ·contribuire nel team HR allo sviluppo e miglioramento continuo dei processi e delle policy HR e alla realizzazione di progetti integrati.
REQUISITI Desideriamo entrare in contatto con candidat? che abbiano esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo di HRBP di Plant industriali, maturata in contesti strutturati, forte esperienza nella gestione delle Relazioni sindacali, Conoscenza dei CCNL, della normativa sul lavoro e della materia sindacale E' richiesto il diploma di laurea in discipline economiche o umanistiche.
E' preferibile master in HR.
Auspicabile la conoscenza ed utilizzo del software Zucchetti.
Saranno requisiti valutati e considerati fondamentali l'ottima conoscenza di Excel e Power Point, capacità relazionali, di pianificazione ed organizzazione.
E' considerato importante per lo svolgimento del ruolo un approccio assertivo e competenze tecniche di ruolo.
ALTRE INFORMAZIONI Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con RTAL commisurata alla esperienza ed alle competenze del candidat?.
Sede di lavoro.
provincia di Ancona Orario di lavoro.
Lun-Ven.
Full time.
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs e dei Dlgs e .
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt.
13 e 14 del Reg.
UE .
Aut.
Min.
Prot.
N.
? SG del
Dettagli dell'offerta
- S&YOU - AL CUORE DEI VOSTRI PROGETTI
- Imprecisato
- 27/09/2024
- 26/12/2024
Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......
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Il dipartimento hr è comporto da due risorse suddivise per specialties e risponderà all’hr manager... per azienda cliente multinazionale italiana operante nel settore metalmeccanico, con forte orientamento al mercato estero, con sedi italiane ed estere, stiamo ricercando per incremento del team hr, un/a......
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