HR PAYROLL AND ADMINISTRATION SUPERVISOR

Il nostro cliente è uno dei principali corrieri espresso in Europa; offre soluzioni logistiche personalizzate per privati e aziende, garantendo efficienza, sicurezza e sostenibilità in tutte le sue operazioni. È una realtà che si impegna a mantenere alti standard di qualità e a offrire un'esperienza cliente eccellente, supportata da tecnologie innovative e un approccio responsabile verso l'ambiente. Per la sede di San Giuliano Milanese, stiamo cercando una figura di HR payroll and Administration Supervisor Responsabilità principali: · Gestione del processo payroll, degli organici e delle anagrafiche aziendali, del reporting e di tutte le attività amministrative connesse al rapporto di lavoro nel rispetto degli obblighi di legge (contributivi, assicurativi, fiscali, amministrativi) e dei rapporti con tutti gli interlocutori · Gestione di tutte le attività contrattuali e amministrative relativamente al life cycle del dipendenti, incluse tutte le tematiche giuslavoristiche inerenti il rapporto di lavoro · Standardizzazione e armonizzazione dei processi relativi all' amministrazione del personale e implementazione di procedure aziendali (SOX Compliance) · Gestione delle comunicazioni interne ed esterne di carattere amministrativo, contrattuale e giuslavoristico con consulenti del lavoro e studi legali · Gestione e valutazione dei fornitori esterni di servizi (Payroll provider, consulenti del lavoro e Welfare aziendale) · Interfaccia con gli enti esterni coinvolti nei processi paghe e amministrazione del personale in modo tale da garantire gli adempimenti, dichiarazioni e pagamenti nei modi e nei tempi richiesti · Gestione del Team HR Payroll & Administration, garantendo il raggiungimento dei suoi obiettivi Si richiede: · Laurea in Discipline Economiche, Giuridiche e/o diploma con esperienza equipollente · Almeno 5 anni di esperienza come Payroll & Administration Specialist in realtà strutturate · 3-5 anni di esperienza in ruoli gestionali in ambito HR Payroll & Administration · Conoscenza a 360° dei processi HR Administration · Buona conoscenza della lingua inglese scritto e parlato (livello B2) · Forti capacità organizzative di pianificazione/gestione del tempo, delle attività e dei progetti · Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel avanzato e PowerPoint · Gestione dello stress ed adattabilità ad un contesto in rapida evoluzione · Motivazione, coaching e sviluppo delle risorse; Relazione, comunicazione e leadership Se ti riconosci in questo profilo e vuoi contribuire alla crescita di un'azienda dinamica e in espansione, inviaci il tuo CV. Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://.../archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 #LI-Hybrid #LI-SM1 Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato