HR PAYROLL

La Casa de las Carcasas è una multinazionale in forte espansione del settore retail leader nella vendita di accessori per telefono e tablet. Siamo nati nel 2012 in Spagna e ad oggi abbiamo più di 800 negozi in tutto il mondo. Nel 2020 arriviamo in Italia con un progetto di sviluppo molto ambizioso e oggi contiamo più di 150 punti vendita e una famiglia di oltre 900 giovani talenti. La nostra presenza internazionale, la nostra ampia varietà di prodotti e la nostra attenzione al cliente ci hanno permesso di diventare leader di settore. Tutto questo è stato possibile grazie al nostro capitale umano, il valore più importante dell'azienda. La Casa de las Carcasas si prende cura del proprio ambiente di lavoro, offrendo una realtà giovane e stimolante, formazione continua e la possibilità di fare carriera all'interno dell'azienda. Il nostro segreto? Far crescere l'azienda attraverso la crescita di ognuno di noi. Per potenziare il nostro team HR nell'area Administration & Payroll siamo alla ricerca di una nuova risorsa checollaborerà attivamente con le altre funzioni HR e si occuperà dell'elaborazione delle paghe e le attività legate allagestione amministrativa del personale. Responsabilità: Elaborazione del cedolino (circa 900 dipendenti) in autonomia; quadratura presenze e relativa chiusura mensile; compilazione settimanale di report dell’attività svolta per controlli payroll, e puntuale archiviazione delle pratiche; rapporti con gli enti INPS, INAIL e ITL; predisposizione, elaborazione in autonomia ed invio delle dichiarazioni mensili ed annuali quali: UNIEMENS, prospetto informativo disabili, autoliquidazione INAIL, CU e 770; consulenza, gestione e supporto ai dipendenti e referenti di struttura su tematiche di amministrazione HR tramite la mail dedicata; gestione documentale di avvio/eventi relativi al rapporto di lavoro e successiva comunicazione obbligatoria agli enti (assunzioni, trasformazioni e cessazione del rapporto di lavoro); gestione amministrativa del personale tra cui: dimissioni, infortuni, legge 104, cessione del quinto/ pignoramenti, attestati di servizio, malattie, maternità, e versamento trimestrale a fondi. Requisiti: Esperienza di almeno 3-4 anni, preferibilmente maturata in contesti multinazionali; interesse per l’ambito HR, che desideri approfondire gli aspetti inerenti alla gestione del personale; persona con ottime capacità comunicative, predisposizione al lavoro di squadra, intelligenza emotiva e discrezione; curiosità ed attitudine a lavorare per obiettivi; Ottime capacità di programmare e gestire le priorità; convinzione che i dettagli facciano la differenza; sarà considerato un plus la conoscenza e utilizzo del gestionale HR e paghe TeamSystem e/o Zucchetti. Ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare Excel. Cosa possiamo offrirti: Inserimento CCNL Commercio, RAL e inquadramento saranno commisurati in base all’esperienza maturata; contratto Full Time 40ore sett.li dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle 18:00. Previsti due giorni di smart working settimanale; ambiente di lavoro stimolante, dinamico e in forte crescita con possibilità di carriera; un Team informale nel quale tutti vengono ascoltati; formazione "on the job" per la parte tecnica e formazione con Blackship per soft skills; business review annuale + retribuzione variabile legata al raggiungimento degli obiettivi. #Work Hard, Have Fun, Be Good To Each Others. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77) #J-18808-Ljbffr