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HR MANAGER - RISORSE UMANE E FORMAZIONE - EMILIA ROMAGNA, BOLOGNA

Descrizione dell'offerta di lavoro

Per importante società retail multi brand di lusso conosciuta negli ambienti della moda, presente con diverse boutique di griffe internazionali ricerchiamo per la sede in provincia di Rimini un/una: HR MANAGER - Le principali responsabilità del candidato/a saranno:svolgere il processo di ricerca e selezione del personale, pianificare gli avanzamenti di carriera e le politiche di compensazione;definire il fabbisogno di nuovi dipendenti e il profilo delle figure ricercate, gestire l’aspetto contrattuale, il trattamento economico, l’inquadramento lavorativo confrontandosi con i vertici dell’azienda. Assistere durante le procedure di dimissioni e licenziamenti con inserimenti di nuove risorse. Fare interventi disciplinari e gestire contenziosi.Seguire gli aspetti amministrativi e fiscali legati alle risorse umane. Budget e reportistica.Avere rapporti con Istituzioni, Enti e Associazioni del territorio e confrontarsi con consulenti esterni in materia di diritto del lavoro.Organizzare training e corsi di formazione.Eseguire una valutazione del personale controllandone il rendimento. Se necessario, pianificare azioni volti a migliorare le performance lavorative dei dipendenti, interrogandoli anche sul grado di soddisfazione in azienda. Insieme al RSPP seguire gli adempimenti in materia di sicurezza rivolta al personale curando e monitorando la manutenzione ordinaria e straordinaria.Sviluppare la digitalizzazione dei processi HR per creare nuove competenze e introdurre piattaforme integrate ottimizzando i processi e portando valore all’azienda.---La risorsa con Laurea e/o Master dovrà possedere esperienza minima di almeno 5/6 anni nel medesimo ruolo o HR Business Partner in organizzazioni commerciali o industriali, settore fashion, moda, lusso (abbigliamento, calzature, accessori o arredamento di alta gamma).Una precedente esperienza in aziende del settore Retail e/o in un'organizzazione a matrice familiare è un plus.Si richiede: forti capacità comunicative e relazionali ed una propensione al problem solving. Leadership, spirito propositivo e di pensiero fuori dagli schemi. Capacità di gestione ed esecuzione di progetti.Buona conoscenza della lingua inglese. Prevista disponibilità di smart working.
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Umana SpA – divisione ALTI PROFILI
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 25/10/2024
Data di scadenza
  • 23/01/2025
Come riconoscere le false offerte di lavoro
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