HR MANAGER
Descrizione dell'offerta di lavoro
HR MANAGER Nello specifico le sue principali mansioni e responsabilità sono.
• Gestire il processo di selezione del personale (JD, pubblicazione annuncio, screening candidature, colloqui di selezione in collaborazione con la Direzione aziendale e/o i responsabili dell'area) • Gestire il processo di inserimento dei nuovi assunti (piano di formazione, risorse necessarie,...) • Elaborare la reportistica relativa al personale per la Direzione Aziendale e la Direzione di Produzione • Relazioni sindacali • Organizzazione turni • Organizzare le attività di formazione del personale sulla base delle esigenze di formazione segnalate dalle aree aziendali/o della Direzione, mantenendone la registrazione • Interfaccia con i dipendenti con il supporto di consulenti esterni • Gestire i rapporti con enti, associazioni, scuole e università Responsabilità.
Il candidato ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche.
• Laurea in PSICOLOGIA; • Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, in realtà industriali di medie/grandi dimensioni; • Preferibile ottima conoscenza del CCNL Metalmeccanico • Fluente/Buona conoscenza della lingua inglese • Ottime doti comunicative Inserimento diretto in azienda Sede di lavoro.
provincia di Torino, prima cintura Nord – area Canavese Pacchetto retributivo/inquadramento in linea con l'effettiva esperienza maturata Lingue conosciute.
Inglese.
Comprensione Buono Disponibilità oraria.
Full Time Benefits:.
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 07/01/2025
- 07/04/2025
Analisi e raccolta dei fabbisogno di formazione in base alle linee guida fornite dall’area hr... la figura riportando al responsabile hr di plant si relazionerà con due colleghi afferenti all’area hr al fine di suddividersi le attività in base alla priorità aziendali e alle scadenze normative... com/offerta-lavoro/hr-administration-padova/......
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