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HR MANAGER

Descrizione dell'offerta di lavoro

Il nostro cliente è un'importante player attiva nel settore IT e Digital. A seguito dell'acquisizione di una realtà situata a Padova, operante nel settore dingegneristico, con una popolazione di circa 120 dipendenti, siamo stati incaricati di ricercare una figura di HR Manager La figura avrà la responsabilità di guidare l’integrazione e l’implementazione della funzione HR all’interno della nuova realtà, assicurando allineamento con la strategia HR definita dall’headquarter e fungendo da punto di riferimento per tutte le attività di gestione del personale. Principali responsabilità: Coordinare e sviluppare i processi HR a 360°, con un focus sia sugli aspetti hard (gestione amministrativa, contratti, compliance) sia sugli aspetti soft (sviluppo organizzativo, talent management, engagement). Guidare il cambiamento organizzativo, garantendo una transizione fluida e il coinvolgimento attivo del personale nella nuova struttura. Collaborare con il Direttore Generale locale per definire le priorità strategiche in ambito HR e con l’HR Director di Gruppo per assicurare il rispetto delle policy aziendali. Progettare e implementare programmi di formazione, sviluppo e valutazione delle performance. Monitorare e gestire gli indicatori chiave di performance (KPI) relativi alle risorse umane. Requisiti: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; un master in ambito HR costituisce un plus. Esperienza consolidata (5-7 anni) in ruoli HR di responsabilità, preferibilmente in contesti aziendali caratterizzati da acquisizioni o cambiamenti organizzativi. Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane e delle best practice HR. Spiccate doti relazionali e capacità di influenzare e motivare il team. Approccio strategico e operativo, con attenzione ai dettagli e alla qualità dei risultati. Cosa offriamo: Un’opportunità stimolante in un contesto in crescita, con possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una realtà strategica per il Gruppo. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://.../privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • W EXECUTIVE Srl
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 24/12/2024
Data di scadenza
  • 24/03/2025
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