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HR MANAGER

Descrizione dell'offerta di lavoro

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante realtà Multinazionale con plant in provincia di Reggio Emilia (Nord) e operante nel settore Ferroviario, un/una HR MANAGER La figura avrà la responsabilità della gestione e sviluppo delle attività in ambito HR, identificandone le specifiche esigenze. In particolare si occuperà di: · Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale · Pianificare e gestire le attività legate a formazione e sviluppo del personale · Implementare, monitorare e valutare la performance dei dipendenti · Impostare modelli e procedure per migliorare i ruoli e l'organizzazione aziendale (analisi delle competenze, appraisal interview) · Sviluppare la funzione HR in linea con la strategia aziendale · Coordinarsi con la funzione HR dell'HQ per l'implementazione locale di progetti trasversali · Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane (supervisione payroll esternalizzata) · Implementare la politica di remunerazione · Elaborare report HR analytics, forecasting e budgeting · Predisporre e redare il budget del personale e monitorare i costi · Implementare il piano di successione e gestione di carriere · Gestire le relazioni con le parti sociali e relative negoziazioni · Essere responsabile e punto di riferimento per la comunicazione interna · Gestire i servizi e strumenti di welfare aziendale · Gestire procedimenti disciplinari e aspetti legali inerenti al personale Requisiti: · Laurea in materie umanistiche o giuridico/economiche · Esperienza almeno di 10 anni in industria, idealmente in stabilimento di produzione · Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro in contesti industriali · Conoscenza delle tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management · Esperienza nella gestione delle relazioni con le parti sociali e nelle negoziazioni · Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e incentivazione · Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale · Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione · Capacità organizzative e decisionali · Predisposizione al lavoro in team · Doti di problem solving · Flessibilità e capacità di adattamento · Conoscenza della lingua francese o inglese OFFERTA L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza del candidato. Sede di lavoro: Plant in provincia di Reggio Emilia Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza maturata. #LI-CP1 Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Settore: Industrie altre Ruolo: Risorse umane Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Direzione/Quadri
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Bio-tech Engineering Consulting Srl
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 29/11/2024
Data di scadenza
  • 27/02/2025
Hr manager
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), - partecipazione a progetti hr specifici e iniziative di miglioramento continuo... il tirocinante supporterà il team hr nelle attività quotidiane, contribuendo alla gestione dei processi di selezione e sviluppo del personale... sede di lavoro: foligno... il tirocinio è rivolto a studenti universitari......

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