HR MANAGER
Descrizione dell'offerta di lavoro
HUMAN RESOURCES MANAGER La mission della posizione è gestire e supervisionare tutti i processi relativi al personale.
pianificazione e acquisizione del personale (ricerca, selezione e inserimento), gestione e sviluppo del personale (formazione, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive, aspetti amministrativi) fino alla dimissione del personale, operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell’azienda.
SKILLS · Supporta la Direzione Generale nella definizione della nuova Organizzazione aziendale e collabora proattivamente all’implementazione della stessa; · Analizza le posizioni vacanti e i fabbisogni di risorse umane, pianifica e gestisce il processo di ricerca, selezione ed inserimento del personale · Collabora con il Direttore Generale e il Direttore Amministrativo alla definizione di un sistema di obiettivi (MBO) e il successivo raggiungimento da parte dei manager coinvolti; · Definisce ed implementa in accordo con la DIGE le politiche relative ai piani di sviluppo delle carriere e le politiche retributive (compensation).
· Si relaziona con le differenti funzioni aziendali e gestisce i rapporti con i consulenti esterni in base alla necessità del momento (legale, previdenziale, formazione, ricerca del personale, politiche retributive); · Ha la responsabilità del rispetto e della corretta informazione, a tutti i livelli aziendali, delle norme che disciplinano e regolano il rapporto dipendente-azienda; · Gestisce le presenze giornaliere e si interfaccia con il Consulente del Lavoro per l’elaborazione dei cedolini paga; · Gestisce tutta la parte normativa e documentale delle nuove assunzioni/proroghe/cessazioni; · Individua le esigenze di formazione all’interno dell’azienda e sviluppa, collaborando con le funzioni interessate, il piano di formazione annuale; · Sensibilizza i dipendenti in relazione a proposte di miglioramento; · Predispone interventi per il miglioramento del clima aziendale; · È fautore della motivazione e responsabilizzazione dei Dipendenti; REQUIREMENTS Il candidato ideale ha.
Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico possibilmente con specializzazioni in HR Consolidata conoscenza delle tematiche HR, in particolare riguardo i temi organizzativi e lo sviluppo delle soft skills Ottime doti di pianificazione e organizzazione Capacità di mediazione e di negoziazione Sviluppate capacità relazionali e di leadership Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza del francese costituisce un plus Completano il profilo autonomia operativa, capacità analitiche di progettazione, capacità di operare in team, flessibilità operativa, carisma, doti di relazione e mediazione/negoziazione, gestione dello stress, buona conoscenza del pacchetto Office.
SEDE DI LAVORO Padova
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 12/11/2024
- 10/02/2025
Descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......
Descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......
Analisi e raccolta dei fabbisogno di formazione in base alle linee guida fornite dall’area hr... la figura riportando al responsabile hr di plant si relazionerà con due colleghi afferenti all’area hr al fine di suddividersi le attività in base alla priorità aziendali e alle scadenze normative... com/offerta-lavoro/hr-administration-padova/......
Il dipartimento hr è comporto da due risorse suddivise per specialties e risponderà all’hr manager... per azienda cliente multinazionale italiana operante nel settore metalmeccanico, con forte orientamento al mercato estero, con sedi italiane ed estere, stiamo ricercando per incremento del team hr, un/a......
Per progetto di sviluppo interno, ricerchiamo un business developer hr da inserire nel nostro sales department italia... requisiti di lavoro skills: diploma o laurea esperienza di almeno 2 anni in ambito sales hr conoscenza del mercato hr e dei servizi di head hunting gestione clienti scouting e sviluppo......
Posizione: project manager settore: costruzioni e installazioni località: [lombardia] descrizione del lavoro: la figura del project manager avrà la responsabilità di gestire in autonomia cantieri con un budget di circa 2 milioni di euro... come candidarsi: se ritieni di avere l'esperienza e le competenze......
Posizione: project manager settore: costruzioni e installazioni località: [inserire la località] descrizione del lavoro: la figura del project manager avrà la responsabilità di gestire in autonomia cantieri con un budget di circa 2 milioni di euro... come candidarsi: se ritieni di avere l'esperienza......
Nell'ambito di un progetto di upgrade del sistema hr in italia, spagna e portogallo, siamo alla ricerca di unə stagista da inserire nel nostro team hr... le principali attività saranno: supporto all'implementazione di un nuovo modulo hr con annesso portale per il dipendente unitamente ad un nuovo modello......
), - partecipazione a progetti hr specifici e iniziative di miglioramento continuo... il tirocinante supporterà il team hr nelle attività quotidiane, contribuendo alla gestione dei processi di selezione e sviluppo del personale... requisiti: - iscrizione a un corso di laurea in economia, psicologia,......
Requisiti di lavoro requisiti esperienza di minimo 5 anni in un ruolo analogo, preferibilmente maturata in ambito assicurativo; capacità di analisi dei dati; conoscenza dei principali software per elaborazioni dati e statistiche hr... per una compagnia assicurativa nostra cliente, siamo alla ricerca......
