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HR LEGAL SPECIALIST - MATERNITY LEAVE

Descrizione dell'offerta di lavoro

Banca Patrimoni Sella & C. è alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno della Direzione Affari Generali come specialist nell’Ufficio Legal HR per una sostituzione di maternità. Ti occuperai di: presidiare l’ambito giuslavoristico della Banca attraverso: (i) il presidio normativo; (ii) la predisposizione dei contratti; (iii) la gestione dell’eventuale contenzioso ad esso relativo. studiare, realizzare e monitorare interventi da attuare in ambito di benessere aziendale in tutte le fasi della vita lavorativa del dipendente. Avrai il compito di: assicurare la corretta interpretazione delle disposizioni in materia giuslavoristica, con l’eventuale collaborazione di consulenti esterni; svolgere l’attività di supporto all’attività di selezione dei Private Banker, agenti e dipendenti; redigere la documentazione contrattuale relativa ai Private Banker, agenti e dipendenti, in ogni fase del loro rapporto con la Banca (contratti di lavoro subordinato e di agenzia con i relativi allegati, scritture di conferimento di incarichi manageriali…); analizzare e istruire i procedimenti giudiziari relativi agli aspetti giuslavoristici, collaborando con i legali esterni incaricati del compimento degli atti giudiziali e stragiudiziali necessari. In te cerchiamo: Laurea magistrale in Giurisprudenza e ha svolto un’esperienza lavorativa di almeno due anni in ambito giuslavoristico, preferibilmente nel settore bancario e/o finanziario. Buona conoscenza del diritto del lavoro con particolare riferimento alla contrattualistica inerente agli agenti e al lavoro parasubordinato in generale; Buona conoscenza della contrattualistica collettiva e sindacale; Buona conoscenza del contenzioso giuslavoristico; Approfondita conoscenza del pacchetto Office; Spiccate capacità di analisi e ottime competenze relazionali; Capacità di lavorare in team e per obiettivi; Precisione e cura nello svolgimento degli incarichi assegnati; Ottima attitudine nella gestione dello stress ; Proattività, disponibilità, entusiasmo e attitudine al problem solving ; Capacità di gestire più compiti contemporaneamente e tempestività nell’esecuzione; Interesse alle tematiche di DE&I e di benessere organizzativo. Saranno considerati in maniera preferenziale le persone con: maturata esperienza nel settore giuslavoristico; maturata esperienza nelle tematiche di DE&I e di benessere organizzativo; approfondimento della normativa di settore ed, in particolare, la Circolare 285/2013 di Banca d’Italia. Sede di lavoro: Torino con possibilità di smartworking e disponibilità ad effettuare trasferte su tutto il territorio nazionale. Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo. #J-18808-Ljbffr
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Banca Sella
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 02/11/2024
Data di scadenza
  • 31/01/2025
Hr manager
Adami & associati selezione del personale

Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......

HR Manager
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HR TALENT & EMPLOYER BRANDING
365 gradi srl

Il dipartimento hr è comporto da due risorse suddivise per specialties e risponderà all’hr manager... per azienda cliente multinazionale italiana operante nel settore metalmeccanico, con forte orientamento al mercato estero, con sedi italiane ed estere, stiamo ricercando per incremento del team hr, un/a......

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Esperto Amministrazione HR e Payroll
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