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HR LEGAL SPECIALIST (F/M)

Descrizione dell'offerta di lavoro

Introduzione Nel ruolo di HR Legal Specialist supporterai i colleghi della Direzione Regionale di Pontedera per offrire consulenza legale in ambito Risorse Umane, lavorando a stretto contatto con l’Ufficio HR Legal della Direzione Generale. Se hai una laurea in Giurisprudenza e ti appassiona l'ambito giuslavoristico, questa è l’offerta di lavoro giusta per te! La posizione L' HR Legal Specialist garantisce la corretta gestione delle attività legali e amministrative relative al personale della Direzione Regionale. Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: Verifica giuridica e controllo della corretta applicazione delle procedure aziendali Gestione dei procedimenti giudiziari Raccolta della documentazione e delle informazioni necessarie per la gestione dei provvedimenti disciplinari Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro e alla sua cessazione Garanzia della correttezza e del rispetto delle scadenze per la documentazione relativa ai rapporti di lavoro dei collaboratori Garanzia di un monitoraggio continuo dell’attività svolta Elaborazione di report sull’attività svolta e analisi degli stessi al fine di individuare anche delle proposte di miglioramento Consulenza e formazione ai colleghi della Direzione Regionale sulle materie di propria competenza Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come HR Legal Specialist sono: Laurea in Giurisprudenza Ottime competenze e conoscenze del diritto del lavoro Praticantato in uno studio legale, o pregressa esperienza aziendale di 2-3 anni in analoga posizione Precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza La nostra offerta Tanti buoni motivi per diventare il nuovo HR Legal Specialist di Lidl: Contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time, con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani' Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! #J-18808-Ljbffr
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Lidl Italia Srl
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 03/11/2024
Data di scadenza
  • 01/02/2025
Come riconoscere le false offerte di lavoro
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Analisi e raccolta dei fabbisogno di formazione in base alle linee guida fornite dall’area hr... la figura riportando al responsabile hr di plant si relazionerà con due colleghi afferenti all’area hr al fine di suddividersi le attività in base alla priorità aziendali e alle scadenze normative... com/offerta-lavoro/hr-administration-padova/......

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Adami & associati selezione del personale

Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......

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