HR LEGAL SPECIALIST

Chi siamo Se sei alla ricerca di nuove sfide, un ambiente di lavoro dinamico e vuoi fornire il tuo contributo alla transizione ecologica ed energetica del nostro paese, unisciti ai noi!”. Il Gruppo Acinque è nato dall’aggregazione di piccole realtà radicate sul territorio lombardo e rientra fra i primi operatori italiani nel settore utilities, con 3 linee di business e circa 800 dipendenti al servizio di 900.000 cittadini distribuiti tra Lombardia, Veneto e Friuli Venezia Giulia. Da circa 3 anni siamo impegnati in un importante percorso di digitalizzazione che vede coinvolti tutti i collaboratori e volto all’unificazione di tutti i processi aziendali, alla diffusione capillare della cultura aziendale sui diversi territori e al consolidamento del senso di appartenenza. La crescita professionale è un valore fondamentale per il Gruppo che si impegna ad accrescere il patrimonio di competenze possedute da tutti i collaboratori. Chi cerchiamo e quali sono le sue attività Ricerchiamo un/una HR Legal specialist che, a diretto riporto della responsabile Funzione HR Compliance e Relazioni Industriali , si occuperà di: - Compliance HR : supporto nella interpretazione normativa di livello nazionale (leggi e CCNL di settore applicati in azienda) e livello aziendale (accordi di secondo livello) - Contenzioso : supporto nella gestione del contenzioso e pre-contenzioso nella materia del diritto del lavoro e diritto sindacale; supporto nella predisposizione ed invio delle dichiarazioni di terzo di cui all’art. 547 c.p.c. - Procura e Deleghe : supporto nel processo di informatizzazione del sistema di procure e deleghe nel rispetto della governance di Gruppo; supporto nella predisposizione di elaborati Excel rappresentativi dei poteri e delle deleghe esistenti ovvero necessari al fine di garantire la piena compliance del Gruppo - Relazioni Industriali : supporto nella gestione delle relazioni sindacali (anche a livello di contatto e pianificazione degli appuntamenti a cadenza periodica) ai diversi livelli di rappresentanza e nella stipula dei relativi accordi - Welfare : supporto nella gestione delle tematiche welfare e attinenti anche a richieste di informazioni pervenute dai dipendenti del Gruppo quanto all’utilizzo delle piattaforme welfare / convenzioni esistenti. Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti: laurea in giurisprudenza o lauree equipollenti Ottima conoscenza del pacchetto Office, dimestichezza nell’utilizzo di sistemi informativi Si richiede ottima conoscenza della normativa vigente in materia giuslavoristica e compliance HR consolidata nel corso di un’esperienza professionale di almeno 2 anni in studio legale o in Funzione HR o Legale di aziende complesse in attività di consulenza giuslavoristica, gestione di contenzioso e precontenzioso e adempimenti connessi a procure e deleghe. Gradita competenza in ambito relazioni sindacali Siamo desiderosi di entrare in contatto con persone con ottime capacità relazionali, orientamento al cliente interno, precisione, rispetto delle scadenze e ottime capacità di gestione situazioni complesse. Sede di lavoro: Monza. Orario di lavoro : Full time. 38,5 ore settimanali, da lunedì al venerdì. Cosa offriamo : Contratto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza, premio di risultato, ticket e welfare aziendale. Smart working. Perché lavorare nel Gruppo: Il nostro Gruppo sostiene un eguale trattamento delle/dei candidate/i, a prescindere da genere, provenienza e nazionalità, orientamento sessuale, religione, disabilità, nel rispetto della normativa vigente, per tutte le figure professionali oggetto di recruiting. Ai sensi dell’articolo 13 del Regolamento (UE) 2016/679 e della normativa italiana di armonizzazione (Codice Privacy), relativi alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati (General Data Protection Regulation, in seguito “GDPR” o “Regolamento”) la informiamo che i Suoi dati (in seguito “Dati”) personali da Lei forniti a ACINQUE S.p.A. o ad altra società controllata del Gruppo Acinque (in seguito, la “Società” o il “Gruppo”), formeranno oggetto, nel rispetto della normativa sopra richiamata e conformemente agli obblighi di riservatezza cui è ispirata l’attività della nostra Società, del trattamento di cui all’art. 4 del Regolamento (UE) 679/2016.I suoi dati personali saranno trattati per l'espletamento dell’attività di selezione del personale, con o senza l'ausilio di strumenti elettronici, secondo principi di correttezza, liceità, trasparenza, in modo da tutelare in ogni momento la riservatezza e i diritti dell'interessato nel rispetto di quanto previsto dalla vigente normativa. I curricula ricevuti saranno eliminati entro 24 mesi dalla loro ricezione; qualora lei fosse ancora interessato a proporci la sua candidatura dovrà necessariamente effettuare un nuovo invio.