HR LEGAL SPECIALIST
Descrizione dell'offerta di lavoro
HR LEGAL SPECIALIST
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio risorse umane, si occuperà della gestione del contenzioso e delle relazioni sindacali.
Il ruolo prevede, nello specifico, la gestione delle seguenti attività:
• Gestione dei procedimenti disciplinari (valutazione sull’opportunità di attivare il procedimento, redazione della lettera di contestazione, presenziare ad eventuale audizione di giustificazioni della risorsa, irrogazione dell’eventuale sanzione a chiusura del procedimento);
• Rapportarsi con le organizzazioni sindacali per gli aspetti di competenza;
• Seguire la redazione di eventuali verbali di conciliazione in autonomia e/o con supporto dei professionisti esterni, presenziando ove necessita alla conciliazione;
• Gestione delle attività necessarie al mantenimento delle certificazioni legate all’area HR (es: parità di genere);
• Supporto nella gestione della contrattualistica (assunzioni, cessazioni, variazioni, eventuali certificazioni, ecc).
Il profilo cercato possiede Laurea in Giurisprudenza o in Consulenza del Lavoro ed esperienza nella mansione di almeno 2 anni.
Richieste capacità di analisi e di sintesi, ottima capacità di mediazione, doti organizzative e di pianificazione.
Viene offerto contratto diretto in azienda.
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Imprecisato
- 04/09/2024
- 03/12/2024
Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......
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Il dipartimento hr è comporto da due risorse suddivise per specialties e risponderà all’hr manager... per azienda cliente multinazionale italiana operante nel settore metalmeccanico, con forte orientamento al mercato estero, con sedi italiane ed estere, stiamo ricercando per incremento del team hr, un/a......
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