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HR LEARNING & DEVELOPMENT OFFICER M/W/D

Descrizione dell'offerta di lavoro

Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.
.
- Ressources Humaines Intitulé du poste HR Learning & Development Officer M/W/D Type de contrat VIE Durée (en mois) 24 Date prévue de prise de fonction Poste avec management Non Missions The VIE contract in short.
According Business France's eligibility conditions, the Volontariat International en Entreprise (VIE) is an assignment in a French company operating overseas for professionals between the age of 18 and 28 who are European Economic Area  (EU + Norway, Iceland und Liechtenstein) nationals.
If you are already living and paying taxes in Germany, you are unfortunately not eligible to do a VIE in Germany.
For further information about the eligibility conditions to this programme, we invite you to go to Business France website.
https://mon-vie-via.
usinessfrance.
r/ PLEASE NOTE.
your application must be submitted in  English (CV + cover letter)  to be considered by our non-French speaking teams.
Are you passionate about Learning & Development and want to be part of a dynamic HR team? CACEIS Bank S.
., Germany Branch is looking for a motivated and energetic Learning & Development Officer to join our team as a VIE.
In this role, you will dedicate 70% of your time on HR administration (training management, contract management, 1st level support during implementation of digital tools, reporting, etc.) and 30% on supporting various projects.
This is an opportunity to gain extensive experience in a global organisation, develop your HR skills, and contribute to meaningful initiatives.
Key Responsibilities.
Training Management Organize, prepare, and deliver all training and learning programs.
Communicate available training offerings to employees and provide them with necessary information.
Manage registration and administrative tasks (certificates, participant lists, etc.) Collect feedback from training participants and trainers.
Review and maintain documents and reporting tools.
Procurement and Contract Management for the Learning & Development department Prepare and manage all the contractual documents.
Manage the operational activities related to procurement and invoicing.
Learning & Development Projects Contribute to the implementation of HR Group-wide actions in the entity (health care day, diversity day,…) Contribute to the organisation of Group's development programs Contribute to the improvement of internal processes (e.
.
intranet pages) and tools (e.
.
digitalization) within the HR department.
HR Business Partner Support the Team in the administration of interns and VIEs   This list is non-exhaustive and will be tailored according to the profile and HR affinity of the selected VIE.
CACEIS Bank Germany Branch offers to its VIEs the following benefits.
Monthly accommodation allowance (according to the conditions defined by Business France) Paid German courses Access to a lot of gym clubs with reduced prices Flexible working hours International work environment
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Imprecisato
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 22/08/2024
Data di scadenza
  • 20/11/2024
Hr manager
Adami & associati selezione del personale

Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......

HR Manager
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HR TALENT & EMPLOYER BRANDING
365 gradi srl

Il dipartimento hr è comporto da due risorse suddivise per specialties e risponderà all’hr manager... per azienda cliente multinazionale italiana operante nel settore metalmeccanico, con forte orientamento al mercato estero, con sedi italiane ed estere, stiamo ricercando per incremento del team hr, un/a......

Business Developer HR - Full remote
G&S Swiss Solutions

Per progetto di sviluppo interno, ricerchiamo un business developer hr da inserire nel nostro sales department italia... requisiti di lavoro skills: diploma o laurea esperienza di almeno 2 anni in ambito sales hr conoscenza del mercato hr e dei servizi di head hunting gestione clienti scouting e sviluppo......

HR Stage
Avincis Italia

Nell'ambito di un progetto di upgrade del sistema hr in italia, spagna e portogallo, siamo alla ricerca di unə stagista da inserire nel nostro team hr... le principali attività saranno: supporto all'implementazione di un nuovo modulo hr con annesso portale per il dipendente unitamente ad un nuovo modello......

TIROCINANTE CURRICULARE HR SEDE FOLIGNO
Media-work perugia srl

), - partecipazione a progetti hr specifici e iniziative di miglioramento continuo... il tirocinante supporterà il team hr nelle attività quotidiane, contribuendo alla gestione dei processi di selezione e sviluppo del personale... attività: - supporto nelle attività di reclutamento e selezione del personale......

Esperto Amministrazione HR e Payroll
Arrow srl

Requisiti di lavoro requisiti esperienza di minimo 5 anni in un ruolo analogo, preferibilmente maturata in ambito assicurativo; capacità di analisi dei dati; conoscenza dei principali software per elaborazioni dati e statistiche hr... per una compagnia assicurativa nostra cliente, siamo alla ricerca......

HR Manager
Effetto Domino srl

Se porti avanti la professione di hr manager con grande attenzione ai numeri e sei alla ricerca di una bella sfida in cui partecipare alla riorganizzazione di un’azienda forte e in crescita, inviaci la tua candidatura con rif... il nostro cliente, azienda che ricopre una posizione di rilievo nel mercato......

HR RECRUITER CONSULTANT
365 gradi srl

È una società dinamica, giovane e modernamente organizzata, composta da persone unite dalla passione per il mondo hr... 365 gradi opera da oltre 10 anni nel campo della ricerca del personale e nella consulenza in ambito hr... la figura di recruitment consultant sarà integrata nel nostro team con contratto......

HR Assistant
GSXecutive

Si occuperà di supportare le attività di gestione del personale, tra cui:-inserimento e gestione dei dati anagrafici dei dipendenti-gestione dei contratti di lavoro e delle relative scadenze-elaborazione delle paghe e dei rimborsi spese-amministrazione delle ferie e dei permessi-gestione delle pratiche......