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HR INDUSTRIAL RELATIONS, LABOR LAW, CONTRACT MANAGEMENT AND GLOBAL ASSIGNMENT SPECIALIST

Descrizione dell'offerta di lavoro

All'interno della Direzione HR stiamo cercando una risorsa che ricopra il ruolo di HR Industrial Relations, Labor Law, Contract Management and Global Assignment Specialist che riporterà al Responsabile Relazioni Industriali. Il ruolo prevede le seguenti attività e responsabilità: Gestione delle relazioni sindacali: organizzare e supportare durante gli incontri periodici con le RSU e con i delegati sindacali esterni; fornire consulenza e supporto alla Direzione aziendale su questioni relative alle relazioni sindacali; fornire consulenza e supporto legale su questioni relative alla tematica lavoro; gestire le relazioni con i consulenti legali e le associazioni territoriali di categoria; supportare i Dipartimenti nelle indagini su presunte violazioni delle norme disciplinari aziendali; garantire la correttezza e l'equità del processo disciplinare; condurre ricerche e analisi su questioni relative alle relazioni industriali, al diritto del lavoro ed ai contratti di appalto. Gestione delle problematiche di diritto del lavoro: verificare e aggiornare i contratti di lavoro individuali e collettivi; gestire pratiche disciplinari e licenziamenti; fornire consulenza e supporto alla Direzione aziendale su questioni di diritto del lavoro; garantire assistenza legale in caso di contenziosi di lavoro. monitoraggio degli sviluppi legislativi e normativi in materia di lavoro; garantire che le politiche e le pratiche aziendali siano conformi alle leggi e ai regolamenti pertinenti. Attività di verifica e contratti di appalto: verificare il rispetto degli obblighi contrattuali da parte della società nelle gare; assistere nella redazione di contratti di appalto. Global Assignment gestire i trasferimenti globali dei dipendenti, tra cui il coordinamento dei provider che gestiscono attività operative come visti, permessi di lavoro ecc; fornire consulenza e supporto ai dipendenti in merito a questioni relative al trasferimento; collaborare con i team HR locali e internazionali per garantire un processo di trasferimento fluido; riferimento per la corretta applicazione e implementazione della policy di Global Assignment di Gruppo e relativo trasferimento del Know How a tutti gli stakeholder coinvolti. Si richiede: Preferibilmente Laurea in Giurisprudenza o in Scienze delle Relazioni Industriali o titolo equipollente; ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che orale; almeno 3-5 anni di esperienza in un ruolo HR simile, preferibilmente in un contesto sindacale e con esperienza nella gestione di contratti di appalto; esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e nella gestione di contratti di appalto; ottime capacità di comunicazione, sia scritta che orale capacità di analisi e problem solving; capacità di lavorare in modo autonomo, come parte di un team e tra i vari Dipartimenti aziendali; ottima conoscenza del pacchetto Office; Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Ducati Motor Holding Spa
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 27/06/2024
Data di scadenza
  • 25/09/2024
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