HR GENERALIST (SOSTITUZIONE MATERNITÀ)
Descrizione dell'offerta di lavoro
HR GENERALIST (contratto sostituzione maternità)
La figura, inserita all’interno di un ufficio strutturato e rispondendo all’HR manager, si occuperà di:
Gestire la documentazione relativa ai contratti di lavoro dei dipendenti e loro modifiche;
Garantire la corretta applicazione della normativa relativa al rapporto di lavoro dipendente;
Gestire il processo di ricerca e selezione: analisi del profilo richiesto, attivazione di diversi canali di ricerca, screening dei curricula, presentazione della rosa dei candidati al responsabile richiedente, organizzazione dei colloqui, emissione dell’offerta di lavoro;
Gestire le richieste di revisione salariale e/o promozione dei dipendenti in caso di nuove competenze acquisite, responsabilità aggiuntive, cambio di ruolo, adeguamento salariale;
Supporto all’HR manager nelle trattative sindacali con sindacati esterni ed interni con l’obiettivo di raggiungere gli obiettivi aziendali;
Fornire supporto ai manager e supervisor nel completamento dei processi di gestione delle prestazioni (Performance Management), identificazione dei talenti (Talent analysis) e piani di successione (Successione Planning) e revisione salariale (Performance Rewards);
Promuovere iniziative aziendali (es. questionario di Engagement);
In caso di contenziosi con i dipendenti supportare l’HR Manager nella gestione degli avvocati esterni per predisporre eventuali azioni nei confronti dei dipendenti o in difesa dell’azienda;
Supportare i consulenti esterni nella gestione degli impatriati ed espatriati in accordo alla normativa italiana.
Sede di lavoro: Voghera (PV)
Offerta:
Assunzione diretta con contratto di sostituzione maternità (circa 9/12 mesi)
CCNL Metalmeccanica industria con 13 mensilità.
Smartworking per due giorni a settimana, dopo il superamento del periodo di prova
Full time dal lunedì al venerdì
Flessibilità oraria in entrata e in uscita
Mensa aziendale
Welfare aziendale
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Imprecisato
- 10/11/2024
- 08/02/2025
Le attività sono peculiari al ruolo di hr generalist con una maggiore propensione per la parte amministrativa... analisi e raccolta dei fabbisogno di formazione in base alle linee guida fornite dall’area hr... la figura riportando al responsabile hr di plant si relazionerà con due colleghi afferenti......
Si offre contratto ccnl commercio di sostituzione maternità il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03... azienda italiana, filiale di una multinazionale......
Selecta sas, società di ricerca e selezione del personale, per la sostituzione maternità di una impiegata commerciale di una dinamica realtà produttiva ricerchiamo una figura da inserire per le attività di back office con una buona conoscenza delle lingue inglese e francese......
La figura si occuperà delle seguenti mansioni: registrazione fatture italia ed estero (intra ed extra cee con bolle doganali) controllo estratti conto bancari registrazione di contabilità generale dichiarazioni trimestrali – lipe preparazione cu elaborazione bilancio d’esercizio si offre contratto......
Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......
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Il dipartimento hr è comporto da due risorse suddivise per specialties e risponderà all’hr manager... per azienda cliente multinazionale italiana operante nel settore metalmeccanico, con forte orientamento al mercato estero, con sedi italiane ed estere, stiamo ricercando per incremento del team hr, un/a......
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Nell'ambito di un progetto di upgrade del sistema hr in italia, spagna e portogallo, siamo alla ricerca di unə stagista da inserire nel nostro team hr... le principali attività saranno: supporto all'implementazione di un nuovo modulo hr con annesso portale per il dipendente unitamente ad un nuovo modello......
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