HR GENERALIST - SETTORE RETAIL
Descrizione dell'offerta di lavoro
Il candidato ideale avrà esperienza pregressa in aziende retail e almeno 2 anni di esperienza nel campo delle risorse umane.
Responsabilità.
- Gestire il processo di selezione e reclutamento del personale, garantendo l'individuazione dei candidati più adatti alle posizioni aperte - Supportare i manager nella gestione delle risorse umane, fornendo consulenza e supporto in materia di politiche aziendali, contratti di lavoro e legislazione del lavoro - Gestire le attività di formazione e sviluppo del personale, individuando le necessità di formazione e coordinando l'organizzazione di corsi e workshop - Monitorare e analizzare i dati relativi al personale, fornendo report e analisi per supportare la pianificazione delle risorse umane Requisiti.
- Esperienza pregressa in aziende retail - Almeno 2 anni di esperienza nel campo delle risorse umane - Conoscenza delle normative e delle best practice in materia di gestione delle risorse umane - Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire le proprie responsabilità in modo efficace - Ottime capacità comunicative e relazionali - Orientamento al risultato e capacità di lavorare in team - conoscenza della lingua inglese COSA SI OFFRE.
Assunzione diretta con l'azienda Inquadramento di III livello CCNL commercio Disponibilità oraria.
Totale disponibilità Patente.
B Mezzo di trasporto.
Auto,
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 20/11/2024
- 18/02/2025
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Per progetto di sviluppo interno, ricerchiamo un business developer hr da inserire nel nostro sales department italia... requisiti di lavoro skills: diploma o laurea esperienza di almeno 2 anni in ambito sales hr conoscenza del mercato hr e dei servizi di head hunting gestione clienti scouting e sviluppo......
