HR GENERALIST JUNIOR MILANO- SETTORE RETAIL
Descrizione dell'offerta di lavoro
Il candidato ideale avrà esperienza pregressa in aziende retail e almeno 1 anno di esperienza nel campo delle risorse umane.
Responsabilità.
- Gestire il processo di selezione e reclutamento del personale, garantendo l'individuazione dei candidati più adatti alle posizioni aperte - Supportare i manager nella gestione delle risorse umane, fornendo consulenza e supporto in materia di politiche aziendali, contratti di lavoro e legislazione del lavoro - Gestire le attività di formazione e sviluppo del personale, individuando le necessità di formazione e coordinando l'organizzazione di corsi e workshop - Monitorare e analizzare i dati relativi al personale, fornendo report e analisi per supportare la pianificazione delle risorse umane Requisiti.
- Esperienza pregressa in aziende retail - Almeno 1 anno di esperienza nel campo delle risorse umane - Conoscenza delle normative e delle best practice in materia di gestione delle risorse umane - Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire le proprie responsabilità in modo efficace - Ottime capacità comunicative e relazionali - Orientamento al risultato e capacità di lavorare in team - conoscenza della lingua inglese COSA SI OFFRE.
Assunzione diretta con l'azienda Inquadramento di III livello CCNL commercio Data inizio prevista.
Categoria Professionale.
Risorse Umane / Recruitment Città.
Milano (Milano) Patenti.
B Mezzi di trasporto.
Auto Disponibilità oraria.
Full Time I candidati, nel rispetto del D.
gs.
, D.
gs e D.
gs , sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
).
ATTENZIONE.
Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.
t.
Adecco Italia S.
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(Aut.
Min.
Prot.
N.-SG del ).
Dettagli dell'offerta
- Adecco Italia Spa
- Imprecisato
- 3000€ - 4000€
- 22/11/2024
- 20/02/2025
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