HR GENERALIST JUNIOR
Descrizione dell'offerta di lavoro
Posizione HR Generalist Junior La risorsa, inserita nel Team HR, si occuperà principalmente di ricerca e selezione.
Le principali responsabilità includeranno.
Gestire l'intero ciclo del processo di selezione, dalla definizione del profilo ideale alla conduzione dei colloqui e alla selezione finale dei candidati.
Collaborare con i manager delle diverse funzioni per comprendere le esigenze di assunzione e supportarli nella costruzione di team di alto livello.
Implementare strategie innovative di recruiting, utilizzando diversi canali per attrarre i migliori talenti sul mercato.
Curare l'esperienza dei candidati, garantendo un processo di selezione coinvolgente e professionale.
Supportare le attività generali di HR, inclusi onboarding, formazione e sviluppo, gestione delle performance e altre iniziative strategiche.
Contribuire al miglioramento continuo dei processi HR, portando idee e soluzioni innovative.
Requisiti Richiediamo.
Esperienza di almeno 3 anni il un ruolo di HR Generalist con un focus sulla ricerca e selezione del personale; Conoscenza approfondita delle best practice in ambito recruiting e capacità di gestire processi di selezione complessi; Ottime capacità comunicative e relazionali; Proattività, spirito d’iniziativa e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in rapida crescita; Buona conoscenza dell’inglese (sia scritto che parlato).
Altre informazioni Orario di lavoro.
full time RAL.
il livello di inquadramento sarà definito in base alla seniority della risorsa.
Zona di lavoro.
Vicinanze Portacomaro (AT) Sede di lavoro Portacomaro, AT, Piemonte, Italia Ai sensi della L.
art.
4 comma 3 e D.
gs art.
8 comma 3, tutte le posizioni ricercate da Risorse SpA sono rivolte a candidati DELL'UNO O DELL'ALTRO SESSO
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- 04/09/2024
- 03/12/2024
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