HR GENERALIST (BRESCIA)
Descrizione dell'offerta di lavoro
supporto nei processi di selezione e reclutamento, inclusa la gestione dei colloqui di lavoro.
amministrazione del personale.
gestione contrattualistica, payroll in collaborazione con i consulenti esterni, gestione delle presenze e benefit aziendali.
sviluppo e implementazione di strategie hr per la crescita del personale e il miglioramento dell'engagement aziendale.
supervisione delle attività di formazione e sviluppo, con particolare attenzione ai piani di crescita e ai percorsi di carriera.
monitoraggio delle normative hr e assicurazione della conformità alle leggi sul lavoro.
collaborazione con il management per migliorare i processi organizzativi e garantire un ambiente di lavoro positivo.
competenze ed esperienza requisiti esperienza.
almeno 4 anni in un ruolo hr simile, preferibilmente in aziende strutturate.
lingue.
ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
conoscenza normativa.
ottima familiarità con le normative italiane in ambito di lavoro e contrattualistica.
competenze digitali.
ottima padronanza dei software hr e gestionali.
completano il profilo.
ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali.
completa l'offerta ottima opportunità di carriera.
Dettagli dell'offerta
- Page Personnel
- 30000€ - 30000€
- 14/02/2025
- 15/05/2025
Le attività sono peculiari al ruolo di hr generalist con una maggiore propensione per la parte amministrativa... analisi e raccolta dei fabbisogno di formazione in base alle linee guida fornite dall’area hr... la figura riportando al responsabile hr di plant si relazionerà con due colleghi afferenti......
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Requisiti di lavoro requisiti esperienza di minimo 5 anni in un ruolo analogo, preferibilmente maturata in ambito assicurativo; capacità di analisi dei dati; conoscenza dei principali software per elaborazioni dati e statistiche hr... per una compagnia assicurativa nostra cliente, siamo alla ricerca......
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