HR GENERALIST
Descrizione dell'offerta di lavoro
Responsabilità principali Supportare la pianificazione della forza lavoro e l'analisi HR attraverso strumenti di workforce planning e HR Analytics.
Collaborare con i team interni per sviluppare strategie HR efficaci e allineate agli obiettivi aziendali.
Fornire consulenza HR su temi legati alla gestione del personale, sviluppo organizzativo e performance management.
Analizzare dati HR per identificare trend e proporre soluzioni mirate.
Contribuire alla gestione di progetti HR globali e iniziative di miglioramento continuo.
Requisiti Esperienza.
2-3 anni come HR Generalist e/o HR Specialist con background in workforce planning e/o HR Analytics, talent management e/o talent acquisition.
Saranno valutate anche esperienze come HR Business Analyst in società di consulenza di caratura internazionale o aziende strutturate.
Requisito obbligatorio è l'Appartenenza alle categorie protette (L.
).
Competenze.
Ottime capacità organizzative e gestione dello stress.
Spiccata attitudine al problem solving e dinamismo.
Capacità di lavorare in un contesto internazionale e interfunzionale.
Inglese fluente (minimo livello C1).
Non è indispensabile esperienza pregressa in ambito financial services.
Dettagli dell'offerta
- Oliver James
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- Imprecisato
- 17/03/2025
- 16/06/2025
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