HR GENERALIST
Descrizione dell'offerta di lavoro
Descrizione azienda: produzione di sistemi e componenti per la mobilità sostenibile, specializzata nella progettazione di soluzioni per la conversione dei veicoli a gas naturale compresso (CNG), GPL e biometano.
Descrizione del ruolo:
Definire piani di assunzione di personale sulla base dei fabbisogni espressi dalle direzioni aziendali attraverso il budget del personale.
• Pianificare ed attivare interventi di ricerca e selezione:
- definendo con le diverse funzioni aziendali le caratteristiche dei ruoli da ricoprire (skill, competenze, tipologia di rapporto di lavoro, tempistica di inserimento);
- pianificando e gestendo le attività di ricerca e selezione;
• Supportare la creazione e l’aggiornamento di organigrammi e mansionari;
• Gestire il processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro del personale di gruppo e di quello relativo agli appalti, per le aree di competenza, predisponendo le opportune comunicazioni al personale interessato;
• Attivare e gestire gli eventuali ammortizzatori sociali, in funzione degli interventi straordinari da realizzare e dalle attività connesse ai subentri di appalto;
• Gestire le relazioni sindacali nelle proprie aree di competenza:
- applicando correttamente la normativa del lavoro e di settore;
- evitando l’insorgere di contenziosi;
• Produrre reportistica relativa, in particolare, al turnover aziendale e alle attività riguardanti le relazioni sindacali.
Requisiti:
• Disponibilità a trasferte
• Preferibile conoscenza gestionali SAP HR e Infinity Zucchetti
• Laurea in ambito Legale
• Conoscenza delle norme giuslavoristiche
• Conoscenza delle procedure del subappalto
Sede: Reggio Emilia
Inserimento a tempo indeterminato presso azienda cliente
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Imprecisato
- 29/12/2024
- 29/03/2025
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