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HR GENERALIST

Descrizione dell'offerta di lavoro

Siamo alla ricerca di un/a HR Generalist che entri a far parte del nostro Ufficio Personale, composto da due persone, rispondendo direttamente all’Head of HR. Il ruolo prevede una gestione completa e dinamica delle attività HR, con particolare focus sull’amministrazione del personale, la contrattualistica e il supporto nelle selezioni del personale. Principali responsabilità : Gestione presenze : Inserimento anagrafiche e controllo mensile delle presenze; Chiusura mensile e invio flusso al provider esterno. Amministrazione del personale : Controllo pre e post paga; Inserimento giustificativi (malattia, congedi, ecc.); Gestione e predisposizione della contrattualistica (assunzioni, trasformazioni, cessazioni, proroghe); Apertura anagrafiche nuovi dipendenti e gestione documentazione personale; Comunicazioni obbligatorie agli Enti (Unilav, ecc.); Gestione di pratiche come infortuni, malattie, maternità, fondi previdenziali, cessione del quinto. Attività operative : Inserimento dati variabili per ticket, trasferte, ecc.; Compilazione di certificati stipendio; Archiviazione documenti personali. Selezione del personale : Screening CV e primi colloqui telefonici; organizzazione colloqui in sede; Redazione job description e feedback ai candidati; Predisposizione ed inoltro lettere di intenti/assunzione. Competenze richieste : Buone doti organizzative, precisione e senso dell’organizzazione; Capacità di negoziazione e gestione dello stress; Empatia, resilienza e orientamento al problem solving; Riservatezza e discrezione. Requisiti tecnici : Laurea in ambito umanistico; Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel in particolare) e suite Google; Familiarità con i principali tool digitali per la gestione HR; Gradita esperienza con gestionale Inaz Presenze e Paghe.net ; Ottima conoscenza della lingua inglese , sia scritta che parlata; Preferibile esperienza in elaborazione paghe, anche se il servizio è esternalizzato; Provenienza dal settore retail, apprezzata per il dinamismo e la reattività richiesti. Cosa offriamo : Un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante; Un ruolo che richiede autonomia e offre possibilità di crescita. Se ritieni di possedere le competenze e l’attitudine per contribuire al nostro team HR, inviaci il tuo CV . Siamo curiosi di conoscerti! Sede : Pioltello (MI) Orario : Part-time, 30 ore settimanali (10:00 - 16:30/17:00 con pausa pranzo) Contratto : 4° livello CCNL Commercio Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: €20.000,00 - €24.200,00 al mese Benefit : Bevande gratis Buoni pasto Computer aziendale Convenzioni aziendali Distributori automatici di snack e bevande Parcheggio libero Disponibilità : Dal lunedì al venerdì Orario flessibile Retribuzione supplementare : Quattordicesima Straordinario Tredicesima #J-18808-Ljbffr
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • CENTRUFFICIO Spa
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 20/12/2024
Data di scadenza
  • 20/03/2025
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BS - NEOLAUREATO ADDETTO ALLA FORMAZIONE E SELEZIONE (HR)
Ako Formazione SRL

Interesse per la gestione e l'organizzazione... passione per la scrittura... autonomia, serietà e ottime capacità di ascolto... 500,00 al mese orario: dal lunedì al venerdì istruzione: laurea triennale... buone capacità di pianificazione... per questa posizione è richiesto un mese di formazione sulla......