HR GENERALIST

Descrizione azienda SIPA progetta, produce e vende sul mercato mondiale tutte le tecnologie per la produzione, riempimento e confezionamento secondario di contenitori in PET, dalla preforma al prodotto finale, per bevande, alimenti, detergenza, cosmetica e farmaceutica.
SIPA possiede un elevato grado di specializzazione ed è un partner tecnologico il cui obiettivo principale è quello di offrire ai propri clienti soluzioni innovative e competitive per ogni specifica esigenza.
La gamma di prodotti è molto ampia e comprende macchine singole per la produzione di preforme e bottiglie come pure soluzioni chiavi in mano di linee complete.
SIPA fornisce altresì soluzioni di packaging e servizi di design bottiglia, simulazione computerizzate e prototipazione contenitori.
Situata a Vittorio Veneto, in provincia di Treviso, l'azienda dispone di 22 filiali di vendita a livello mondiale, 4 stabilimenti produttivi (due in Italia, uno in Romania e uno in Cina) e 35 centri di assistenza post-vendita per la fornitura di ricambi e assistenza tecnica.
Posizione Scopo della posizione.
Siamo alla ricerca di un/a HR Generalist con buona esperienza nel campo delle risorse umane, responsabile di fornire supporto in una vasta gamma di attività HR, inclusi reclutamento e selezione, sviluppo, relazioni con i dipendenti, organizzazione.
Responsabilità.
· Collaborare con dirigenti e manager per comprendere le esigenze di business e sviluppare strategie HR efficaci per supportarle; · Partecipare attivamente alla pianificazione e all'implementazione delle iniziative HR, come la creazione e l'implementazione di politiche e procedure, programmi di formazione, sviluppo del personale, e iniziative di coinvolgimento dei dipendenti; · Gestire il processo di reclutamento e selezione, inclusa la pubblicazione delle posizioni, lo screening dei CV, le interviste e le offerte di lavoro; · Gestire l’onboarding e l'offboarding dei dipendenti; · Gestire i conflitti e le questioni disciplinari in modo tempestivo ed efficace; · Elaborare e gestire le politiche e le procedure HR in conformità con le leggi e le regolamentazioni del lavoro; · Fornire consulenza e supporto ai dipendenti; · Mantenere la reportistica HR accurata e aggiornata.
Requisiti Scolarità.
Laurea discipline umanistiche / economiche / giuridiche.
Esperienza professionale e durata.
5 anni di esperienza lavorativa come HR Generalist o ruolo simile, preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico industria.
Conoscenze.
- buona conoscenza del pacchetto Office, preferibile la conoscenza della suite Zucchetti; - preferibile conoscenza/esperienza pregressa in tema di GDPR e sostenibilità; - buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di altre lingue verrà considerata un plus.
Caratteristiche personali.
- orientamento ai risultati; - capacità di lavorare in un ambiente dinamico; - eccellenti capacità di comunicazione e relazionali; - capacità di gestire informazioni sensibili e riservate; - senso di responsabilità.
Altre informazioni Richiesta flessibilità oraria e disponibilità ed eventuali breve trasferte.
Inquadramento e retribuzione in base alle esperienze maturate.
Saranno prese in considerazione solo le candidature in linea con il profilo proposto.
La presente offerta di lavoro si intende rivolta ai candidati dell'uno o dell'altro sesso e nel rispetto della normativa antidiscriminatoria (D.
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e successive modifiche e integrazioni).
I candidati sono invitati a trasmettere un Curriculum Vitae aggiornato.
I dati personali contenuti nei CV saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.
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e del Regolamento (UE) .
Gli interessati/e sono invitati a leggere l’informativa privacy presente sul sito www.
ipa.
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Qualora i candidati non siano contattati entro 45 giorni dalla loro candidatura, la ricerca è da ritenersi conclusa.