HR GENERALIST

Adecco ricerca, per La Fondazione Torino Musei, costituita nel dalla Città di Torino per la gestione e valorizzazione dei propri musei (Palazzo Madama ? Museo Civico d'Arte Antica, GAM ? Galleria Civica d'Arte Moderna e Contemporanea e MAO ? Museo d'Arte Orientale), una risorsa che possa ricoprire il ruolo di HR GENERALIST Possono presentare la propria candidatura i candidati in possesso dei Requisiti Generali elencati al sito della Fondazione.
https://www.
ondazionetorinomusei.
t/it/bandi-e-avvisi/bandi-e-avvisi-pubblici/ Requisiti specifici ? Laurea Triennale/Magistrale in materie Economiche/Umanistiche/Giuridiche ? Esperienza di almeno 2 anni in analoga mansione preferibilmente sulle mansioni amministrative ? Conoscenza delle normative sul lavoro e delle politiche HR ? Buon utilizzo di Office 365 e gestionali dedicati (gradita la conoscenza del gestionale Zucchetti) ? Conoscenza della lingua inglese livello B1 o superiore I requisiti per l'ammissione devono essere posseduti dagli interessati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione e mantenuti fino al termine dell'eventuale rapporto di lavoro.
Caratteristiche ideali Attitudine al problem solving e al decision making; Ottime capacità comunicative e relazionali; Ottime capacità di scrittura e di sintesi.
Responsabilità.
La risorsa inserita nel dipartimento Risorse Umane si occuperà di supporto alle attività di.
? Recruitment e Selezione.
supporto nella stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro; screening dei CV e gestione dei primi contatti con i candidati; partecipazione ai colloqui di selezione; ? Onboarding.
supporto nel processo di inserimento dei nuovi dipendenti, gestendo la documentazione e tutto il processo di onboarding stesso; ? Amministrazione del Personale.
assistenza nelle attività amministrative legate alla gestione del personale, stipula contratti, pratiche di infortunio, registrazione ferie, controllo assenze e presenze con inserimento giustificativi del mese; Attività di comunicazione UNILAV (assunzioni, proroghe, cessazioni) in conformità con le normative vigenti; Interfaccia con il consulente del lavoro per la gestione delle paghe; ? Rapporti con i dipendenti.
rispondere alle richieste del personale e fornire supporto su temi HR di base come permessi, ferie, policy aziendali; ? Gestione dei dati HR.
inserimento, aggiornamento e monitoraggio dei dati relativi al personale nei sistemi gestionali HR, assicurando l'accuratezza e la confidenzialità dei dati; ? Sviluppo e implementazione di programmi di formazione e crescita professionale; ? Gestione delle performance dei dipendenti, identificando aree di miglioramento e opportunità di sviluppo; ? Supporto ai processi di digitalizzazione interni.
Si propone inserimento diretto a tempo determinato di 12 mesi con prospettive di stabilizzazione.
Data inizio prevista.
Categoria Professionale.
Risorse Umane / Recruitment Settore.
ARTE/ MODA Città.
Torino (Torino) Istruzione.
Laurea Triennale Conoscenze linguistiche.
Inglese - Livello Buono Disponibilità oraria.
Full Time CCNL.
Federculture Livello.
II Fascia, II Livello I candidati, nel rispetto del D.
gs.
, D.
gs e D.
gs , sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
).
ATTENZIONE.
Abbiam...