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HR GENERALIST

Descrizione dell'offerta di lavoro

Chi siamo? La Fondazione SOS il Telefono Azzurro Onlus (...) dal 1987 è impegnata nella difesa dei bambini e degli adolescenti da ogni forma di abuso e di violenza, promuovendo una cultura di rispetto e valorizzazione dei loro diritti così come sancito dalla Convenzione ONU sui diritti dei bambini. Chi stiamo cercando? Siamo alla ricerca di un HR Generalist che entri a far parte della nostra Fondazione e che possa svolgere il ruolo di creazione, gestione e supervisione dell’area HR. Responsabilità: - Gestire e sviluppare la funzione HR nel rispetto della strategia di sviluppo della Fondazione, in coordinamento con la Presidenza - Gestire e coordinare le azioni di Recruitment sulle attività di selezione - Impostare modelli e procedure per definire/migliorare i ruoli e l'organizzazione - Capacità di gestione e motivazione del volontariato - Pianificare le attività legate alla formazione e allo sviluppo del personale - Monitorare i processi di Performance Management - Migliorare l’engagement e la soddisfazione dello staff di Telefono Azzurro - Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali e impostare un sistema di Compensation Requisiti: - Laurea in materie umanistiche o economico-giuridiche; - Master in HR Management; - 5 o + anni di esperienza nella gestione delle risorse umane, maturata in contesti non profit e internazionali; - Conoscenza di tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management - Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e di incentivazione - Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro - Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale - Forte propensione e curiosità per le nuove tecnologie; - Motivazione sui temi della tutela dell'infanzia e per la mission di Telefono Azzurro; - Inglese fluente (C1) Completano il profilo: - Condivisione della mission della Fondazione; - Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione; - Capacità di adattamento e flessibilità a contesti di lavoro non strutturati; - Capacità organizzative e decisionali; - Predisposizione al lavoro in team e capacità di leadership; - Doti di problem solving; - Capacità di gestione dello stress. Sede di lavoro: Milano/ Roma
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • SOS Il Telefono Azzurro ETS
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 10/11/2024
Data di scadenza
  • 08/02/2025
HR Generalist Administration - Padova
Studio Pavan Srl

Le attività sono peculiari al ruolo di hr generalist con una maggiore propensione per la parte amministrativa... analisi e raccolta dei fabbisogno di formazione in base alle linee guida fornite dall’area hr... la figura riportando al responsabile hr di plant si relazionerà con due colleghi afferenti......

Hr manager
Adami & associati selezione del personale

Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......

HR Manager
Adami & associati selezione del personale

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HR TALENT & EMPLOYER BRANDING
365 gradi srl

Il dipartimento hr è comporto da due risorse suddivise per specialties e risponderà all’hr manager... per azienda cliente multinazionale italiana operante nel settore metalmeccanico, con forte orientamento al mercato estero, con sedi italiane ed estere, stiamo ricercando per incremento del team hr, un/a......

Business Developer HR - Full remote
G&S Swiss Solutions

Per progetto di sviluppo interno, ricerchiamo un business developer hr da inserire nel nostro sales department italia... requisiti di lavoro skills: diploma o laurea esperienza di almeno 2 anni in ambito sales hr conoscenza del mercato hr e dei servizi di head hunting gestione clienti scouting e sviluppo......

HR Stage
Avincis Italia

Nell'ambito di un progetto di upgrade del sistema hr in italia, spagna e portogallo, siamo alla ricerca di unə stagista da inserire nel nostro team hr... le principali attività saranno: supporto all'implementazione di un nuovo modulo hr con annesso portale per il dipendente unitamente ad un nuovo modello......

TIROCINANTE CURRICULARE HR SEDE FOLIGNO
Media-work perugia srl

), - partecipazione a progetti hr specifici e iniziative di miglioramento continuo... il tirocinante supporterà il team hr nelle attività quotidiane, contribuendo alla gestione dei processi di selezione e sviluppo del personale... requisiti: - iscrizione a un corso di laurea in economia, psicologia,......

Esperto Amministrazione HR e Payroll
Arrow srl

Requisiti di lavoro requisiti esperienza di minimo 5 anni in un ruolo analogo, preferibilmente maturata in ambito assicurativo; capacità di analisi dei dati; conoscenza dei principali software per elaborazioni dati e statistiche hr... per una compagnia assicurativa nostra cliente, siamo alla ricerca......

HR RECRUITER CONSULTANT
365 gradi srl

È una società dinamica, giovane e modernamente organizzata, composta da persone unite dalla passione per il mondo hr... 365 gradi opera da oltre 10 anni nel campo della ricerca del personale e nella consulenza in ambito hr... valutiamo candidature con provenienza da studi di consulenza o da azienda o......

NO - NEOLAUREATO ADDETTO ALLA FORMAZIONE E SELEZIONE (HR)
Associazione Minea srl

Ti interessa il mondo delle risorse umane (hr)? ti piacerebbe lavorare in un ambiente dinamico? ti piacerebbe fare un'esperienza formativa che ti permetta di conoscere il settore? entra a far parte del nostro team! l’associazione minea ricerca, per la sede di novara, un neolaureato in materie umanistiche......