HR GENERALIST

SIPA progetta, produce e vende sul mercato mondiale tutte le tecnologie per la produzione, riempimento e confezionamento secondario di contenitori in PET, dalla preforma al prodotto finale, per bevande, alimenti, detergenza, cosmetica e farmaceutica. SIPA possiede un elevato grado di specializzazione ed è un partner tecnologico il cui obiettivo principale è quello di offrire ai propri clienti soluzioni innovative e competitive per ogni specifica esigenza. La gamma di prodotti è molto ampia e comprende macchine singole per la produzione di preforme e bottiglie come pure soluzioni chiavi in mano di linee complete. SIPA fornisce altresì soluzioni di packaging e servizi di design bottiglia, simulazione computerizzate e prototipazione contenitori. Situata a Vittorio Veneto, in provincia di Treviso, l'azienda dispone di 22 filiali di vendita a livello mondiale, 4 stabilimenti produttivi (due in Italia, uno in Romania e uno in Cina) e 35 centri di assistenza post-vendita per la fornitura di ricambi e assistenza tecnica. Scopo della posizione: Siamo alla ricerca di un/a HR Generalist con buona esperienza nel campo delle risorse umane, responsabile di fornire supporto in una vasta gamma di attività HR, inclusi reclutamento e selezione, sviluppo, relazioni con i dipendenti, organizzazione. Responsabilità: · Collaborare con dirigenti e manager per comprendere le esigenze di business e sviluppare strategie HR efficaci per supportarle; · Partecipare attivamente alla pianificazione e all'implementazione delle iniziative HR, come la creazione e l'implementazione di politiche e procedure, programmi di formazione, sviluppo del personale, e iniziative di coinvolgimento dei dipendenti; · Gestire il processo di reclutamento e selezione, inclusa la pubblicazione delle posizioni, lo screening dei CV, le interviste e le offerte di lavoro; · Gestire l’onboarding e l'offboarding dei dipendenti; · Gestire i conflitti e le questioni disciplinari in modo tempestivo ed efficace; · Elaborare e gestire le politiche e le procedure HR in conformità con le leggi e le regolamentazioni del lavoro; · Fornire consulenza e supporto ai dipendenti; · Mantenere la reportistica HR accurata e aggiornata. Scolarità: Laurea discipline umanistiche / economiche / giuridiche. Esperienza professionale e durata: 5 anni di esperienza lavorativa come HR Generalist o ruolo simile, preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico industria. Conoscenze: - buona conoscenza del pacchetto Office, preferibile la conoscenza della suite Zucchetti; - preferibile conoscenza/esperienza pregressa in tema di GDPR e sostenibilità; - buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di altre lingue verrà considerata un plus. Caratteristiche personali: - orientamento ai risultati; - capacità di lavorare in un ambiente dinamico; - eccellenti capacità di comunicazione e relazionali; - capacità di gestire informazioni sensibili e riservate; - senso di responsabilità. Richiesta flessibilità oraria e disponibilità ed eventuali breve trasferte. Inquadramento e retribuzione in base alle esperienze maturate. Saranno prese in considerazione solo le candidature in linea con il profilo proposto. La presente offerta di lavoro si intende rivolta ai candidati dell'uno o dell'altro sesso e nel rispetto della normativa antidiscriminatoria (D. Lgs. 198/2006, D. Lgs. 215/2003, D. Lgs. 216/2003 e successive modifiche e integrazioni). I candidati sono invitati a trasmettere un Curriculum Vitae aggiornato. I dati personali contenuti nei CV saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento (UE) 2016/679. Gli interessati/e sono invitati a leggere l’informativa privacy presente sul sito . Qualora i candidati non siano contattati entro 45 giorni dalla loro candidatura, la ricerca è da ritenersi conclusa.