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HR GENERALIST

Treviso - Veneto

Descrizione dell'offerta di lavoro

Orienta S.p.A. Società Benefit filiale di Treviso ricerca, per azienda cliente del settore dell'edilizia, un/una HR GENERALIST a Gorgo al Monticano (TV).L'azienda è una realtà di circa 130 dipendenti che opera nel settore edile. Sono attivi nel campo delle costruzioni civili, scavi, costruzioni di gasdotti, metanodotti, acquedotti e fognature ed opere di consolidamento fluviale, costruzione e gestione di impianti ecologici-gestione cave.Principali mansioniIl/la candidato/a verrà inserito/a in area Risorse Umane, dove si occuperà di:selezione del personale operativogestione del personale e di eventuali problematicheanalisi incentivi per assunzionielaborazione contrattualisticasupporto ufficio pagheRequisitiVerranno valutate sia candidature di figure junior che con esperienza nel settore.Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì dalle 08.00 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 17.30 o dalle 14.00 alle 18.00.Contratto e retribuzione da definire in base alla professionalità, CCNL Edilizia Industria.Settore: Edilizia/Ingegneria civileRuolo: Risorse umaneTipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Orienta spa
Località
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Tipo di Contratto
  • Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 04/07/2024
Data di scadenza
  • 02/10/2024
Hr manager
Adami & associati selezione del personale

Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......

HR Manager
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Il dipartimento hr è comporto da due risorse suddivise per specialties e risponderà all’hr manager... per azienda cliente multinazionale italiana operante nel settore metalmeccanico, con forte orientamento al mercato estero, con sedi italiane ed estere, stiamo ricercando per incremento del team hr, un/a......

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